職場“高低調” 新手要如何唱才好
請用微信掃一掃
分享
“才入職一定要高調，這樣才讓老總注意到自己的能力”“我覺得才入職要低調些，以免會有人認為太張揚”……才入職場的新人們對此各持已見，也有的很迷惑。高校畢業生走出校門就業，在職場到底是高調好還是低調好?
高調做事 同事卻不喜歡她
今年重慶大學畢業的李雅蘭被一外資企業看中。初出茅廬的她做事勤快又能干，嘴巴又甜。“公司的老板對我的評價很高。”22歲的李雅蘭表示，自己在公司里高調做事，希望能做出一些成績得到老板的重用。可沒想到，身邊的同事對她有了“敵意”。“在公司快一個月了，每天都是一個人孤獨地去吃飯，晚上同事聚會從來沒人叫我。”李雅蘭很無奈地告訴記者。
專家觀點：社會學家、市協和心理顧問事務所首席高級心理咨詢師譚剛強表示，畢業即將入職的大學生心態歸"零"很重要，工作很能干得到老板喜歡很好，可是也一定要注意和同事建立良好的關系，不要在公司表現得太張揚，要干實事，這樣才能得到老板長期的重用。畢竟自己是才入職的新人，要向同事們學習的東西還有很多。
低調做人 和同事很少來往
“我覺得做事要能干，為人要低調。”西安外國語大學畢業的潘越紅告訴記者，由于從高中分班后自己就選擇的文科，大學也是讀的外語大學，都是女孩子多的地方，讓她總結出了一個結論：女人多的地方是非多。據潘越紅介紹，以前讀書的時候，女孩子們特別喜歡背后議論他人，有時候背地里說別人的壞話，不知怎么又傳到了當事人的耳中，常常因為這樣的事情，鬧得大家都不愉快。
現在，潘越紅在銀行工作，也是一個女孩子多的地方。“我現在很少和同事來往。”她表示，工作干好，為人低調是王道。
專家觀點：譚教授表示，在工作中會遇到很多自己喜歡或者不喜歡的人，要學會發現他人的優點。工作不單單是做事，還有就是處理人際關系。總的來說，職場新人一定要真誠對待身邊同事，努力將學校學的知識與實踐相結合，踏實做事展示才能。
商報記者 劉雨露 實習生 周亞菲 李星珍
來源：和訊網
