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      候選人面試寶典

      時(shí)間: 2012-08-10 09:19 分類: 職場笑話 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      仕博獵頭候選有在接到企業(yè)面試通知后,總是打電話咨詢問在面試時(shí)應(yīng)該怎么做。仕博獵頭首席獵頭執(zhí)行官邱軍濤做了小小總結(jié),希望 能夠幫助獵頭候選人及即將被獵的候選人一點(diǎn)小小的建議。

      一. 人才應(yīng)在面談前做好充分準(zhǔn)備

      注意的內(nèi)容大致總結(jié)如下:

      充分了解所談職位的工作內(nèi)容(JD很重要),工作環(huán)境以及該部門的組織架構(gòu)

      以及所談職位的位置

      上網(wǎng)查詢該公司的具體情況,包括產(chǎn)品/服務(wù),規(guī)模,地點(diǎn),品牌,優(yōu)劣勢等。

      該公司主要的競爭對手或是主要客戶群體

      確定已經(jīng)確認(rèn)了面談時(shí)間及確切地址,面試官的職位及全名,盡可能知道他/她大概的背景/管理風(fēng)格(負(fù)責(zé)顧問最好能有書面及口頭的確認(rèn))

      最好能在面談之前花一點(diǎn)時(shí)間回顧一下你的簡歷或是你之前的經(jīng)歷,尤其注重回憶你每一個(gè)曾經(jīng)經(jīng)歷過的公司以及工作崗位,并且整理在未來的面談中該如何簡單但是著重點(diǎn)的陳述給面試官,最重要的是做好準(zhǔn)備該如何重點(diǎn)地描述你當(dāng)時(shí)在位時(shí)的工作內(nèi)容以及所取得的重要成績或是非常出色的地方。

      同時(shí)需要準(zhǔn)備該如何回答面試官提出的類似這樣的問題:為何這個(gè)機(jī)會(huì)會(huì)吸引你?為何你覺得你會(huì)比別人更加適合這個(gè)機(jī)會(huì)?

      準(zhǔn)備/了解該行業(yè)足夠的知識(shí)

      同時(shí)準(zhǔn)備回答以下可能會(huì)被問到的問題

      注意:在回答客戶的問題時(shí)不要只回答YES/NO,要盡可能多的表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)

      Ø 你的下一步職業(yè)發(fā)展目標(biāo)/計(jì)劃是什么?

      Ø 為什么你想加入我們的公司?

      Ø 你對我們公司的什么業(yè)務(wù)或是部門感興趣?

      Ø 你最享受目前你工作的哪一些部分,為什么?

      Ø 你目前的工作感想或是感受是什么?什么讓你感到最挫折?什么地方讓你感到你最得心應(yīng)手或是驕傲?

      Ø 你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?

      Ø 你的客戶群體是什么?你的工作業(yè)績?nèi)绾?

      Ø 你的優(yōu)勢?你的劣勢?

      Ø 你是何種管理風(fēng)格?

      Ø 你的重要成就是什么?

      Ø 為什么想離開你現(xiàn)在的公司?

      Ø 你目前的薪水如何?期望薪水?

      記住要提供所有的收入,包括基本薪水,各種補(bǔ)貼和福利,年終獎(jiǎng)金

      記住勿獅子大開口,在第一約談時(shí)盡量不要談此類話題,未來可咨詢

      顧問后再回答客戶或是可以直接讓顧問代表自己與客戶洽談,以免破壞整體感覺!!

      二.面試當(dāng)天應(yīng)該注意的問題

      l 千萬不能遲到,如果萬一因故遲到,一定要跟客戶事先電話告知

      l 穿著正式,尤其注意整潔和細(xì)節(jié)

      l 見到面試官親切的握手問候

      l 面談過程中,眼睛始終要與對方對視,最好不要做一些不雅的小動(dòng)作,如抓頭,抓癢,抖腿等。。。

      l 清晰的表達(dá)自己的想法(英文表達(dá)尤其重要,且需要多多準(zhǔn)備)

      l 自信,成熟,始終面帶微笑,禮貌

      l 智慧且巧妙而清晰的回答每一個(gè)問題

      l 最最重要的就是熱情且表達(dá)對此職位/公司有強(qiáng)烈想加入的動(dòng)機(jī),忌諱上來就跟該主管說我只是抱著試一試或是談?wù)効吹南敕ǎ蚴莾H僅是獵頭要求我來談的說法,既然來談就應(yīng)該給客戶非常專業(yè)的印象。

      三. 以下是千萬不能在面試過程中做的事情

      l 千萬不能說謊,要誠實(shí)坦率,即金融行業(yè)最最注重誠信

      l 不能太多抱怨你原來的公司或是老板和同事

      l 除非客戶問及,否則盡可能不要主動(dòng)問及薪水,福利,或是年假等等,但是當(dāng)然你應(yīng)該清楚自己的市場價(jià)值為多少

      四. 面試過程中應(yīng)該可以問到的問題

      l 這個(gè)職位的工作內(nèi)容?

      l 為什么這個(gè)職位目前空缺?是新增還是異動(dòng)?

      l 目前這個(gè)部門的組織架構(gòu)如何?

      l 未來這個(gè)職位公司能提供的培訓(xùn)如何?

      l 這個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍如何?

      l 公司目前在競爭對手中所處的地位如何?

      l 未來公司的規(guī)劃或是戰(zhàn)略遠(yuǎn)景如何?對中國的重視程度如何?

      l 未來的擴(kuò)張的規(guī)劃如何?

      l 您認(rèn)為我的經(jīng)歷符合這個(gè)職位的要求嗎?

      l 下一步的面試安排如何?

      五. 面談最后確保做到如下

      l 如果你對該職位感興趣,一定要將此意思清晰的傳達(dá)給對方

      l 感謝面談官花時(shí)間來與你洽談此職位并且考慮你。

      來源: 世界經(jīng)理人網(wǎng)

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