跳槽季也要謹慎跳槽
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職場之中素有“金三銀四”之說，大意是說每年的3月到4月是招聘、跳槽的最佳時間，不少職場人士選擇在這個時候跳槽。2012年春季跳槽特別調查結果顯示，69.5%的職場人已經開始尋找新工作。而24.8%的職場人則在謹慎觀望著好的機會。
記者在“番禺人才”招聘會采訪了解到，前來應聘的求職者除了有不少是應屆畢業生之外，也有很多是打算跳槽的職場人士。打算跳槽的李先生告訴記者，年前他就已經在觀望，這段時間都在忙著尋找新工作。他說，現在物價飛漲，孩子教育、住房、交通等各種成本都在快速上升，但是公司的工資卻還是維持在原來的水平，感覺生活質量嚴重下降，所以只好通過跳槽來應對“變相降薪”。記者在采訪中發現，不少跳槽者都是為了加薪而跳槽，只有少部分人是希望找到更好發展的平臺以充分發揮才能。
“番禺人才”李先生表示，如果是在現有崗位工作很出色，希望尋求新突破，獲得更大發展而選擇跳槽的，那就是一種良性的跳槽，但是現在有不少人只要對現狀感到不滿或無趣就想跳槽，而影響了自我的判斷。他認為，即使是“金三銀四”招聘旺季，職場人士也不能盲目跳槽，而應該根據實際情況，理性選擇更適合發展的平臺。 (陳曉)
來源：番禺日報
