相比男性，女性有其鮮明的性格特點，氣質優雅、心思縝密、感情細膩等。前最近的一項調查顯示， 在經濟形勢不夠好的情況下，女性員工更受到歡迎。該調查的主要結論是，由于離職率居高不下，雇主們更愿意招聘和保留女性員工。中層管理者中的女性甚至超過了男性，但是在企業高管中，女性的比例仍然處于弱勢。那么作為職場女性一員的你知道如何去發揮這些性別優

女性員工職場權重上升

女性被賦予更多機會

在今年婦女節的時候，網上進行了一項關于“部門性別”的調查。結果顯示，除了銷售和技術研發部門外，在員工規模超過500人的企業里，女性的比例都超過了50%。其中生產部門、廣告市場部門和財務部門中的女性比例最高，七成以上的人說，他(她)們所在的企業中，這三個部門中女性人數在75%以上，且女性比例超過了2011年。

不過，也有過半的人說，他(她)們所在的企業中，行政部、人力資源部門的男性比例有所增加，盡管女性仍然達到50%—75%，甚至75%以上。有1262人響應了這個為期10天的調查。參加調查的人中有56.3%的人說，所在的企業中，女性經理的人數不少于男性經理，在副總裁以及總裁的高層職位上，92.6%的人說，男性達50%—75%和75%以上，占到絕對優勢。不過也有67.3%的人說，女性高管的人數超過了上一年。

負責此次調查的人力資源專家馮麗娟說，在經濟不景氣的時候，女性的消費能力不僅對經濟復蘇有重大意義，而且女性對安全的天生敏感、忍耐力甚至紀律性在企業運營中都發揮了更積極的作用。她說，對中國人才管理最出色雇主的評選也顯示出，2008年以來，女性在大企業中的比重直線上升，同時被賦予更多施展能力的機會，并取得了矚目的業績。

人才吸引傾向女性

馮麗娟告訴記者，員工離職率逐年增高，即使行業領先的公司也面臨很大的優秀人才的競爭壓力和人才保留壓力。一方面經濟不景氣，家庭要求女性們出來工作，另一方面，女性一樣受到良好教育，使得她們在職場上表現同樣出色。

由于女性的“評價體系”和家庭中的角色差異不同于男性，女性對工作的心態更寬容，要求相對較低。比如，女性對職場中的“不盡如人意”更能忍耐，對工作穩定的要求超過對收入的要求。面對頻繁的員工跳槽，在需要大量人才的大公司里，人才吸引越來越傾向女性，這其中包括長期缺人的技術型企業。與此同時，已育有子女的女性更受到歡迎，這不僅是出于她們工作更穩定的考慮，而且成為母親后通常變得更智慧。這是否是在向職場女性釋放積極的信號?馮麗娟認為至少并不完全是。今天打開網上的200多萬條招聘信息看，對性別有明確要求的不足1%，而且“女性優先”的職位超過了“男性優先”。你可以樂觀地說，女性的性價比更高，也可以陰暗地想，女性的工資可以更低。馮麗娟表示，以崗定人，這意味著雇主不會依據不同性別給予不同的業績要求，在工作表現上沒有性別的差異，但是在職業發展機會和核心人才保留上，雇主更優先考慮女性，因為女性比男性 “覺悟”更高些。

平衡工作與生活

調查顯示，在職人員對“工作與生活的平衡”的關注達到近年來的最高點。這很可能與女性在企業的比重和職責增加有關系。在人力資源典范企業的評選中，越來越多的企業增加了“彈性工作制”的安排，包括提供在家辦公設備、幫助女性提高領導力的培訓、幫助職業母親得到家庭支持、保持健康心態等等，足以顯示女性在職場的重要度提升。但是馮麗娟同時也指出，平等和多元化管理是對女性最大的保護和尊重，兼顧到女性職業發展特點、提供公平的機會和薪酬福利， 才能令職場女性真正享受工作并樂衷于取得佳績。對于女性來說，首先必須清楚目標和方向，什么對于你來說才是最重要的。然后根據事情的緩急輕重做出取舍、排序，為自己進行規劃。建議女性可以同自己的直屬上司進行一些溝通，讓領導了解到你的內心想法及這些規劃、計劃。給上司有更充裕的時間來應對將來可能發生的一些變化，上司將會非常感謝你這一行為。

此外，職業女性也應當更好地發揮自身的主觀能動性，做到更職業、更專業，努力克服主、客觀因素所帶來的種種影響。對于未來工作的一些性質、職業發展等的期望、看法及時同上司、同事做好溝通，也將會非常有利于職場女性更快地融入工作環境、適應職場節奏。

女性職場優勢

購物優勢 女性購物模式是一種很高級的行為模式，只是需要自我意識和自我調整，將自己的購物行為過程的理性充分運用到職場行為中間，就會在職場中增加勝出機會。

溝通優勢 相比于男性，女性的特點是比較習慣通過溝通來解決問題。很多公司的HR經理人是女性，那是因為女性非常擅長給別人講道理。

感悟優勢 女性有很多感悟能力，但不愿意具象化，每一個具象可能都不是很容易，但是在平常的工作中你可以去做一些努力，慢慢形成積累。

細節優勢 女性比較注重細節，可能會就某些細節發表議論，職場中受到上司賞識的恰是這種積極的可感知內容，而不是嘰嘰喳喳的評論。

人際優勢 現在生意大多數是面對陌生人進行動員，人們對于女性的防范意識比較弱一些，因此女性本來在陌生人中的發展機會比男性就強。

● 本報記者/宋景雙

來源：天津網-數字報刊