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      女性求職如何回答敏感問題

      時間: 2012-08-15 09:50 分類: 戰(zhàn)略規(guī)劃 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      越來越多的女性和男性一樣走上求職競爭之路,面對招聘官提出的“女性求職者必答題”如何輕松應(yīng)對?你需要平衡家庭與事業(yè)、你需要考慮生育期、你需要面對工作中各樣女性專屬麻煩,伶牙俐齒之外,更需要一個理智的態(tài)度。

      問題一:你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?

      這是一個老難題。招聘單位自然希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有幸福家庭。顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:“我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值,而我是屬于一個很想通過工作來證實自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人”這樣回答,能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀奶卣鳌?/p>

      問題二:你如何看待晚婚、晚育

      招聘者想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持什么態(tài)度。為了工作晚婚晚育,當然是單位所希望的,但真這樣做,也會令人產(chǎn)生疑惑:一個連孩子都不要的人,其它利益驅(qū)動,會不會拋棄她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?你可以回答,“魚和熊掌二者不能兼得時,一段時間內(nèi)我會選擇工作,也為將來培養(yǎng)孩子提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ),我想總會有合適時候讓我二者兼得”。

      問題三:面對上司的非分之想,你會怎么辦?

      招聘女秘書,往往會問及這類話題。回答時要委婉:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,因為老板起了非分之念,我才憤而辭職。兩相比較,假若我能進貴單位,一定為事業(yè)殫精竭慮。”這樣應(yīng)答妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”,而是通過一個事例來表明態(tài)度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意,日后也不會輕舉妄動了。

      問題四:你喜歡出差嗎?

      考官提出這個問題,目的是想了解你家人對你工作持何種態(tài)度。不少剛工作的女性面對這一問題可能馬上回答:“我年輕,在家里坐不住,喜歡出差,一方面辦事,一方面又能領(lǐng)略自然風光。”而有一位女士是這樣回答的:“只要公司需要,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職,幾乎沒出過遠門,盡管家人不反對,男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯的口才,但第一種難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在回答切中了要害。

      成功求職TIPS

      1、良好的素質(zhì)是求職競爭的前提。成績優(yōu)秀、能力強的女性在任何時候都能受到用人單位的歡迎。

      2、要有自信心。受生理特點和社會偏見等因素的影響,女性比較容易產(chǎn)生自卑感,這是求職之大敵。

      3、 要善于展示自己的魅力。在求職過程中,女性適度展示自己的魅力,所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。

      4、要敢于接受挫折。

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