又到歲末年初，員工們迎來了年末考核，盤算著調(diào)薪與年終獎。多數(shù)企業(yè)家們也在撫夕思今，盤點(diǎn)今年的不足和來年的目標(biāo)與計劃。 　　處于兩者紐帶地位的職業(yè)經(jīng)理人們，更有的忙了。既要準(zhǔn)備向上級呈交年度述職報告，又要評估下屬一年來的績效，還要考慮自己來年的職業(yè)發(fā)展。 　　這三項工作猶如陳述題、評分題與選擇題，構(gòu)成了職業(yè)經(jīng)理人們工作一年的必交答卷。 　　如何做好這三個題目呢?世界經(jīng)理人博主們分享如下： 　　做好...

　　2013年即將落幕的最后一天，暮然回首，我們才發(fā)現(xiàn)一個過去高大上的形象正在漸漸變得模糊，那就是外企。裁員、離職……曾幾何時，這些曾經(jīng)伴隨著民營企業(yè)的困擾纏上了外企，也讓諸多過去感覺良好的外企人們不再那么自信。 　　一天都沒在外企待過的筆者，以前對這個不是那么敏感，直到被兩件事情深深地觸動了。 　　筆者做公關(guān)的時候，有一次陪著老板孫振耀去一家門戶網(wǎng)站做視頻訪談。訪談結(jié)束的時候，主持人突然問振耀，你為...

　　2014即將來報到，元旦祝福短信怎能少，幸福快樂元旦祝福親朋好友都送到!小編在此專門網(wǎng)羅元旦祝福短信，方便職場白領(lǐng)們動動手指，為親戚朋友送去元旦祝福!你該用哪些“最”實用短信祝福語呢? 　　最轟動：奉天承運(yùn)，皇帝詔曰：2014新年特殊行動：驚天動地開心笑，談天說地瘋狂侃;呼天喚地縱情唱，歡天喜地瘋狂吃;昏天暗地踏實睡，呼風(fēng)喚雨財源滾!祝元旦快樂! 　　最溫暖：雪花飛舞翩翩，迎來2014元旦;打開手機(jī)看看，短信送去...

　　“生還是不生?什么時候生?”我想很多生過孩子的媽咪在講述自己的糾結(jié)處境，“不生吧，眼看著要步入‘高齡產(chǎn)婦’的行列，將來對自己對孩子都沒好處。生吧，如今工作壓力如此之大，一群后生們干勁兒沖天，你生孩子的工夫職位就被取代了。” 　　在一家外企做經(jīng)理曹女士雖然在職場上光鮮亮麗，但是最近卻碰到一件非常頭疼的事情，家里父母開始催她快點(diǎn)要孩子，因為她今年已經(jīng)30歲了，馬上就要過生育最佳年齡。 　　可是這個行業(yè)...

　　一、霧霾影響有多大 　　霧霾天氣是目前大氣污染最厲害的一種空氣污染，pm2.5又名可入肺顆粒物，長期在霧霾中呼吸可以把極細(xì)顆粒物吸入肺中，長期如此可引發(fā)肺病甚至死亡，短期可造成上呼吸道感染或不適，給生活工作帶來極大不便。 　　霧霾除了對身體上的傷害無法預(yù)計，對市面的影響也十分嚴(yán)重，霧霾造成的濃霧使能見度相抵，整座城市都死氣沉沉，交通事故概率上升，對于日夜操勞的上班來說，霧霾最重要的兩點(diǎn)無疑是身體危害...

　　第一步：讓過去的業(yè)績?yōu)槟汩W光 　　與客戶聊天的時候，偶爾提一提你以前做出的業(yè)績或者一些成功經(jīng)歷，可以得到客戶的信任。尤其在參加專業(yè)代表會或者專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)時，千萬不要忘記把你的一些案例說給他們，這樣不緊可以加深他們對你的印象，而且對以后合作都有幫助，還可以提升你所在的圈子里名氣。 　　第二步：提升你的專業(yè)能力 　　現(xiàn)在是一個信息化的社會，你需要隨時跟上時代的腳步。參加培訓(xùn)、考取專業(yè)資格證書，都是...

　　一、是否有發(fā)展空間 　　解申請崗位的發(fā)展空間。 如果一家單位的發(fā)展前景良好，同時能夠給自己提供用武之地，那么這樣的單位與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合，不要輕易錯過。 　　二、能否融入公司文化 　　良好的公司文化對一個公司的發(fā)展起著重要作用。良好的工作氛圍有助于緩解工作壓力、提高工作效率。同事之間的關(guān)系融洽、具有良好的協(xié)作精神，辦公氣氛輕松、愉快等都是良好的公司文化的體現(xiàn)，在這樣的公司里更容易找到歸屬...

　　關(guān)于初入職場的新人來說，受冤枉實屬在所難免，不論是來自交流誤解仍是對方無厘頭的情緒化，若是逞一時之快恐怕因小失大，而能吃得住話、迂回含蓄地處理問題才是將來在職場中生計并開展的“護(hù)身符”。 　　在職場中，除了會做事，更要會做人，做事靠的是專業(yè)，做人則是門學(xué)問，有些人逆來順受這也是職場中最常見的辦法，其實這樣做并沒有吃虧，反而老板會把更重要的使命給她。想做好事情必定要承當(dāng)失利的危險，勇于承當(dāng)危險的...

　　一、面試前需要做什么? 　　面試前你需要做些甚么呢?不妨研究一下用人單位的企業(yè)文化和職位需求。每個公司都有自己的企業(yè)文化，有的企業(yè)可能會注重授權(quán)和創(chuàng)新，有的企業(yè)可能會比較喜歡踏實肯干的，很好的了解企業(yè)文化也能夠讓自己通透的感知即將應(yīng)聘的單位，知己知彼百戰(zhàn)不殆嘛!職位需求也要好好研究一下。因為同樣的職位，每個用人單位之間的工作內(nèi)容常常不一樣。每個企業(yè)之間的側(cè)重點(diǎn)不一樣。要好好準(zhǔn)備與職位相關(guān)的題目和答...

　　華爾街年終獎人人破百萬 　　 　　華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數(shù)，金融業(yè)高層管理人員還承認(rèn)，一些首席執(zhí)行官之類“牛人”獎金可能達(dá)到7位數(shù)乃至8位數(shù)。面對政府監(jiān)管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調(diào)行事”，以股權(quán)取代部分現(xiàn)金獎。白宮經(jīng)濟(jì)顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默說過，接受過政府救援款的金融機(jī)構(gòu)發(fā)放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。 　　日本只...