系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}

      招聘單位預先要盡量了解

      時間: 2012-08-20 11:08 分類: 職場評論 來源: [轉載]

      請用微信掃一掃 瀏覽量: {{clickNum}}

      一、預先了解的重要性

      預先了解想應聘的單位十分重要:

      首先,你可以從其他眾多求職者中脫穎而出;

      其次,你可以知道他們是否需要擁有你這種天賦、性格、技能和知識的人;

      再次,要看看你是否喜歡在那里工作,不要事先一無所知地從事一個工作,然后又馬上辭職。

      二、預先了解的內容

      你到底想要發現一些什么東西?問一下自己:從事以前的工作之前,你希望已經了解了哪些內容?在你辭職或者被解雇之后,回過頭來想一下,在你從事這個工作之前,你希望你已經了解了一些什么?這將有助于為未來的工作確定研究主題。例如,你可能希望知道:

      這個地方的真正目標是什么,而不是他們在年度報告上寫的資料。

      這家公司的公司文化是什么,冷漠無情,還是熱情友善。

      他們的工作時間如何,靈活還是不靈活。

      這個工作實際做什么。

      你最喜歡的技能是否能夠施展。或者,之所以談論你的技能,只是為了吸引你來這里工作而已,而你有充足的人事技能,卻不得不做浪費時間的簡單工作。

      更多的是關于老板的事情,他喜歡為什么而工作,怎樣管理。

      你未來的頂頭上司是誰?性格如何?領導風格如何?優勢是什么?

      這家公司或組織怎樣解雇人,預算緊不緊,他們怎樣要求你的部門的運營。

      所有這些都是進入一個新地方工作之前(如果你能夠的話)應該研究的內容。

      當然,你不可能在面試之前全部了解這些信息,但是如果你的運氣好,一定有所獲。其余的內容應該在面試中得到。所以上面的問題就是你的研究議程,同樣也是你的面試議程--如果你能成功地進入面試階段。

      三、預先了解的方法

      ●最容易的研究方法:朋友和鄰居

      ●研究層次2:互聯網

      ●研究層次3:印刷材料(有三種類別的印刷資料)

      公司本身可能會有關于它的業務、目標等的書面材料,公司的總裁或領導會發表談話,公司會有這些談話的文本。另外,公司還會發放介紹自己的小冊子或年度報表!如何得到這些材料?在小公司里,接電話的人就是發放材料的人,在大一點的公司里,公關宣傳部門或行政人事部門發放這些材料。

      公共圖書館也可能會有關于那個組織的材料--剪報、文章等。你可能不知道是否有,但是不妨去問問圖書管理員。公共圖書館有一些書和目錄,可以提供一些關于那個組織的信息。

      ●研究層次4:從組織中的人員那里獲得信息

      如果你從印刷資料、互聯網或者朋友那里找不到信息,可以直接去找你感興趣的公司,問一些問題。就是信息面試。注意幾個問題:

      首先,要注意自己的角色。這時,你還不是等待雇傭的求職者。你只是一個尋找者,盡力了解收集信息,看這里是否同時適合你和公司。

      其次,必須確定你要接近的人是那個組織中負責發布消息的人--接待員、公關人員,"人事行政人員"等,而且要在接近其他更高級人員以前接近他們。收集他們所有的印刷資料,然后離開。下次回來的時候,確保你已經消化了這些資料。

      第三,必須閱讀關于這個組織的所有印刷資料。不要向組織中的任何人問那些在某處的書面材料中(或者網站,如果他們有的話)已有答案的問題。在你打擾他們之前,讀完所有的資料。還必須去圖書館讀完關于他們組織的所有資料。

      第四,如果下屬人員能夠回答你保留的問題,就要與他們接近,而不是去接近他們的上級,除非老板是惟一知道答案的人。

      如果來到一個最感興趣卻難以進入的組織,可以首先走訪一下類似的組織,通過這些組織了解這個領域的"行規",有助于你進入這個你最感興趣的組織。

      ●研究層次5:臨時性工作

      ●研究層次6:志愿工作

      如果你不愿意廣泛了解各個地方,因為你對一個地方非常傾心,超過了其他所有的地方。一個直接有效的辦法就是在那里無償志愿服務二到三周,而且他們有權隨時中斷你的志愿服務。

      有些地方會冷漠地拒絕你的要求。但有些地方會對你感興趣。畢竟這樣對他們有三大優勢;一是,他們不必給你支付薪水。二是,如果他們發現你很"麻煩",不必長時間忍受你。三是,他們隨時可以叫你走。

      你也可能得到三個優勢:一是,通過該途徑得到一個從內部了解這個組織的機會,也許你打定注意永遠不要在那里工作。二是,他們有機會觀察你的行為處事,如果他們喜歡你,可能會雇傭你。我說可能。如果他們只是說"非常感謝你幫了我們的忙",不要太失望,結果通常如此。三是,這對于想從事新職業的人來說,是一個非常好的策略,特別是你難以找到新工作以前,如果你極力想去一個新的領域,你在這個新領域的志愿工作最后能為你贏得一封很好的推薦信。接近其他地方時,他們問你是否有這個領域的工作經驗,你就可以拿著這張推薦信,說,“是的,我有。”

      四、發出感謝信

      在信息面試階段,任何人幫了你的忙,你都必須在第二天馬上寫一封感謝信,這種信寫給所有幫助過你的人、你與之交談過的人、你的朋友、你在組織中詢問過的人、臨時工中介的人、秘書、接待員、圖書館員、當事人等等。

      與他們會面時可以向他們索要名片,或者讓他們名字和地址寫在紙上給你,千萬不要寫錯他們的名字。在當天晚上或第二天就給他們寫感謝信,一星期以后才到達的感謝信毫無意義。

      最好自己手寫,但如果你的書法實在無法辨認,這時才用打字機,兩三句話就夠了。(成功職業指導中心)

      來源:職業規劃中國網

      主站蜘蛛池模板: 1300部真实小u女视频在线| 亚洲欧美在线视频| 一道本在线视频| 美女被免费视频网站| 香港经典aa毛片免费观看变态| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产精品视频一区二区三区无码 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 性一交一乱一伧老太| 欧美军同性videosbest| 国产精品成人va在线观看| 亚洲国产激情在线一区| 884hutv四虎永久7777| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 天天操天天干天天插| 伊人久久精品亚洲午夜| 99精品久久99久久久久| 毛片免费在线播放| 国产精品欧美久久久久无广告| 亚洲伊人久久大香线蕉结合| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 最近2019在线观看| 国产免费黄色大片| 中文天堂最新版www官网在线| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 日本哺乳期xxxx| 噜噜噜亚洲色成人网站| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 白桦楚然小说叫什么| 在线观看中文字幕一区| 亚洲国产精品久久久天堂| 成人在线手机视频| 欧美卡2卡4卡无卡免费| 国产成人精品久久一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱| 美女aⅴ高清电影在线观看| 天天干天天干天天干天天干天天干| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 五月婷婷婷婷婷| 成黄色激情视频网站|