為了幫助求職者掌握求職技巧，日前，記者特地采訪(fǎng)了廣州一些知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理。他們除了指出求職者必須具備四大基本素質(zhì)“道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和專(zhuān)業(yè)技能”之外，還從多年經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，建議求職者要主動(dòng)出擊，即使被拒絕也不要輕易放棄。

知己知彼早做準(zhǔn)備

香江集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)主管龍翠婷指出，求職者要做到知己知彼。首先清楚認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，弄清自己的發(fā)展方向，仔細(xì)了解應(yīng)聘崗位的要求和應(yīng)聘單位的一些情況，有針對(duì)地應(yīng)聘能有效提高成功率。面試前可做一些必要的準(zhǔn)備，如對(duì)一些可能問(wèn)到的問(wèn)題打好腹稿，總結(jié)自己過(guò)往的一些閃光點(diǎn)等等，面試時(shí)盡可能做到輕松自然。

高學(xué)歷求職者不應(yīng)顯示出驕傲自滿(mǎn)的姿態(tài)，這樣不利于給用人單位留下良好印象。求職者還是表現(xiàn)謙恭些好。求職者應(yīng)變能力要強(qiáng)，不應(yīng)被不同類(lèi)型的考官影響自身正常表現(xiàn)。遇到滔滔不絕的考官就讓他多說(shuō)一點(diǎn)，遇到有個(gè)人偏好的考官也不輕易反駁。

另外，普博咨詢(xún)公司王小姐提醒求職者應(yīng)誠(chéng)實(shí)。提問(wèn)是面試中核實(shí)求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)性的基本方法，而對(duì)于一些特殊的崗位和較高的管理崗位，企業(yè)還會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查。

主動(dòng)出擊博取好感

業(yè)內(nèi)人士建議求職者要主動(dòng)出擊。如有可能，招聘會(huì)后主動(dòng)到應(yīng)聘單位辦公室再次應(yīng)聘。因?yàn)檎衅笗?huì)人多，無(wú)法詳細(xì)談話(huà)，故不能加深對(duì)應(yīng)聘者的了解和印象，并且在眾人中比較，自我的劣勢(shì)就會(huì)容易顯露。而事后主動(dòng)的應(yīng)聘方式特別適用于不善于言辭和做表面工作的應(yīng)聘者。例如某公司每次在招聘會(huì)后，總會(huì)有個(gè)別求職者親自上門(mén)來(lái)和招聘者會(huì)面，這種行為給招聘者留下該應(yīng)聘者重視應(yīng)聘的崗位，有想獲取該工作崗位的欲望的積極進(jìn)取印象。另外，招聘時(shí)期，招聘者總會(huì)有些時(shí)間來(lái)接待上門(mén)拜訪(fǎng)的應(yīng)聘者，經(jīng)過(guò)詳談，更能增進(jìn)相互了解，增加獲聘的機(jī)會(huì)。

而某國(guó)有大型保險(xiǎn)公司深圳分公司人力資源部負(fù)責(zé)人李先生說(shuō)，如有機(jī)會(huì)，求職者多幫助應(yīng)聘者做些事情。比如，在一次招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，有兩位應(yīng)聘者到招聘單位的展臺(tái)，幫忙整理、收拾展臺(tái)，由此進(jìn)一步和招聘者進(jìn)行交流，這樣就給招聘單位留下了較好的印象。

專(zhuān)家建議求職者對(duì)心儀企業(yè)要多花心思，寫(xiě)感謝信?？梢越o考官電話(huà)問(wèn)候，或者致感謝信，表明自己有信心做好工作。另外，即使單位已經(jīng)發(fā)出錄用通知，而自己未收到，也不妨寫(xiě)寫(xiě)感謝信，因?yàn)橛袝r(shí)候因?yàn)槠渌脒x者的放棄會(huì)出現(xiàn)空缺或者在實(shí)習(xí)期后出現(xiàn)空缺，如果寫(xiě)了感謝信，加深了考官的印象，可能會(huì)因此增加機(jī)會(huì)，或資料轉(zhuǎn)入企業(yè)人才資料庫(kù)備查。

畢業(yè)生應(yīng)顯示出朝氣

業(yè)內(nèi)人士建議剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘者，要體現(xiàn)出朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。因?yàn)槠髽I(yè)招聘剛畢業(yè)的學(xué)生，就是想輸入"新鮮血液"加以培養(yǎng)?；钴S而又踏實(shí)的畢業(yè)生更受單位的青睞。

廣州廣電林仕豪模具制造有限公司人力企劃部部長(zhǎng)張鴻基指出，對(duì)于應(yīng)屆生，當(dāng)考官指其缺乏經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要被嚇住，應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的熱情和可塑性，禮貌地回答，不要認(rèn)為考官在刁難自己。

來(lái)源：大洋網(wǎng)