“2012深圳第十六屆高校畢業生就業創業雙向選擇大會”(下稱“雙選會”)將于9月26號在會展中心1號館舉行。記者從深圳人才交流中心處獲悉，本次大會將組織500家企事業單位、50家高校參會，提供20000個就業崗位。此外，本次“雙選會”將發動今年未就業應屆畢業生、2013屆畢業生、海外留學生等進場交流應聘，預計參會人數10到15萬人。

據悉，本屆雙選會由深圳市人力資源和社會保障局主辦，深圳市勞動就業服務中心、深圳市人才交流服務中心有限公司聯合承辦。雙選會包括10項活動內容：畢業生就業現場交流活動、網絡招聘、畢業生就業創業論壇活動、現場校企合作對接洽談活動、畢業生就業創業政策咨詢服務、畢業生青年見習咨詢與登記服務、畢業生引進政策咨詢與現場受理、我市高校畢業生就業創業成果展示、畢業生職業能力測評服務、畢業生就業需求和薪酬期望值調查等。

不唯學歷：

更看重畢業生的綜合素質

深圳某上市國企高管對雙選會記憶猶新，并表示自己就曾經就參加過雙選會，并且因此來到現在的企業。他表示，該集團下屬企業會參加雙選會，結合走入高校的招聘方面，企業對畢業生仍有一定招聘需求，一方面是為了給企業增加儲備人才，另一方面也為了針對高校在校學生增加影響力。

然而，畢業生的哪些素質最能吸引招聘者的眼球呢?業內專家表示，根據過往雙選會的招聘情況來看，企業對畢業生的工作責任心、團隊合作意識、學習能力、執行力都非常看重，在面試中，可能會涉及到對人際溝通、專業素養、敬業精神、創新能力、邏輯思維、在校成績、英語表達等內容的考察。與此同時，記者也了解到，許多參會企業也表示并不會單純憑借畢業院校、學歷、專業等平面材料選拔人才，會適當為每位求職者留下交流時間，從多方面考察綜合能力。因此，業內人士提醒畢業生，如何能在3分鐘之內展現自己的特長和專業優勢是當前非常必要的功課之一。

不唯經驗：

對畢業生的創造力充滿期待

信泰光學(深圳)有限公司人事處胡女士介紹，該公司專營數碼相機，軍事顯微鏡等科技含量較高的產品，因為年輕人是創新才能迸發的年級，因此該企業主要招聘對象就是應屆畢業生，特別是進入下半年，該企業的招聘需求遠大于上半年，目前仍呈遞增趨勢發展，因此對雙選會非常關注。由于今年的招聘市場從求職者數量上看，一直呈現出供過于求的局面，因此企業招聘效果比較令人滿意。但胡女士也提醒求職者，由于企業所處位置稍顯偏遠，求職者因嫌棄路遠而輕易放棄面試機會十分不可取，因一念之差永遠錯失一個美好的職業前景十分令人惋惜。

自信參展：

做份好簡歷秀出青春風采

深圳創景人力資源有限公司HR專家曾女士表示，機會是給有準備的人，雙選會是畢業生與企業溝通的良好平臺，因此學生們應把最好的一面展現給企業招聘者，如穿著得體、大方，待人接物舉止文明，回答問題實事求是，坦誠表明畢業院校。

其中最為關鍵的是要做好專業知識理論知識的積累，制作一份簡潔有力的簡歷。把能夠數字化的成績或經驗全部用數據表示，用最簡單的方式傳達最多的信息。很多公司都會要求應聘者填一張表，即使應聘者攜帶了簡歷，也應該有始有終地填完這張表，這會向企業傳達出應聘者做事正規、善始善終的信息。

此外，針對不同類型的崗位最好準備不同風格的簡歷，在個人成績和專業特長方面也應該根據應聘崗位的不同，采取不同策略。

精確定位：

不求一時得失但求長遠發展

HR專家坦言，雙選會是一個平臺，不僅僅是企業在選人才，畢業生求職者也在選企業，雙選會可以直接讓畢業生與單位進行面對面交流，讓畢業生求職風險降到最低。同時，每年我市的雙選會都有眾多知名企業入駐，這也給畢業生提供了很多機會，大大提高和優化了就業率。

深勞人力資源開發有限公司陳總監也表示：深圳這個城市具有很大吸引力，但是80、90年代的畢業生具有新的職業訴求，一方面畢業生應該將眼光放長遠，看到一份職業的晉升空間、長遠發展;另一方面，企業也需要關注員工的心理健康、加強企業文化關懷，從源頭上吸引人、留住人。

當然，對于尋求創業機會的年輕人，企業也表示非常歡迎，有企業代表支招有創業意向的高校畢業生最好先“臥底打工”，在工作中積累和學習自己創業所需的知識和技能，有了比較充分的準備后，創業往往更容易成功。

( 招聘行業記者 李麗 彭健雄　實習生 余佳妍)