職場經驗分享：

分享一：

2011年9月31日裸辭，休息了2個星期，之后開始找工作，去了2家公司上班考察，后來都出來，直到2011年12月才選定一家公司，穩定下來。期間有諸多感慨，與大家分享一下：

1.找工作時，會被問及為什么裸辭?

“如果不忠誠，能力越強的離職者對公司打擊越大”。我9月31日離職之后，接到了很多面試邀請，每一家公司都會問：為什么裸辭。在所有面試官的眼里，他們很希望知道你拋棄原來公司的真實原因是什么，因為這個是關乎“職業忠誠和團隊成員穩定”的事情。我一個做人力招聘的朋友說，企業里面會有一種離職傳染，就是說“一個能力很強的人，他的離職會對公司造成一種不良影響，讓其他員工，特別是跟他關系不錯的員工認為，這家公司留不住人，是否自己也要開始找工作了?！比绻沂敲嬖嚬?，我在招人的時候，一定會盡力考慮團隊穩定性，不忠誠的人，能力再強都不敢要。

2.經濟壓力大，可能會影響求職理想。

如果裸辭，接下來的時間都是在花積蓄，如果有家庭了，一定會影響自己的心情，導致找工作的時候，可能會放棄原來的職業理想。

離職成本其實很高：年終獎，各種獎金都放棄了，同時進入新公司的試用期，工資是不是滿額發放的。另外，找工作時候的開支，偶然發生的家里經濟需求，都可能影響自己找工作的心情。

3.可能會被認為不成熟，容易沖動

如果因為重大變故而裸辭，如個人家庭變故、公司重大失誤導致待遇驟減等等，一般來說，這個是容易被人理解的，但如果是因為在原公司受了點氣或待遇要求過分而達不到要求就撒腿走人，說明這個人太容易沖動，不能顧全大局，如果能力非常強，甚至可能會原來的公司和團隊帶來巨大不利影響，因此，這種人，面試官會非常小心的了解，非常小心的考慮要不要招。

4.會被懷疑能力

如果你能力強，公司一定會使勁挽留，盡可能用高報酬挽留，如果你裸辭成功，說明：要么是你能力太次，公司懶得留你，要么是你要求太過分，公司養不起，要么是你太容易沖動，工作對你來說，無所謂。那么這種人，如果我是面試官，我會仔細考慮，反復詢問了解你離職的真實原因，但對你的能力會保持一定的懷疑。(宋紀鑫 )

分享二

說起來，我在職場其實也不過3 年多，說長不長，說短不短，已經裸辭了兩次了，應該說我所有的辭職都是裸辭的。

第一次，在我大四實習的時候。我實習的公司其實看起來不錯的，在當時來說不錯的工資，但是它唯一有的，也就是工資了。這個實習，其實只要堅持下去，轉正是完全沒有問題的，但這份工作對我而言，完全沒有幸福感，工作就是工作，生活就是生活，工作環境不能上網，后面有個HK 來的上司不時巡視，睡個午覺都會被她強行叫醒。對于我這種，希望把興趣融入工作的人來說，這個工作簡直是噩夢。

我花了兩個星期認識了這個實習公司的本質，但我真正提出辭職，是四個月后。四個月，原因很簡單，當時沒有什么實力的我，害怕找不到另一家工資相仿的公司，明顯地對于自己的不自信，這個不自信，其實就是源自于沒有實力。

這四個月里，我基本就是上班下班，白領上班一族一樣，基本沒有學到什么東西。所以，即使我提出辭職的那個時候，我也是沒有什么能力的。我唯一的資本，就是自尊了。我沒有什么錢，但我不會屈尊于錢，如果這份工作僅僅只有錢可以吸引我的話，我學不到任何東西，我寧愿去一家很少工資但能學到很多知識的公司。永遠不能停止學習。

我俗一點，套用一下《失戀33天》的一句話：世界上最骯臟的莫過于自尊心，這一刻我突然意識到，即使骯臟，余下的一生，我也需要這自尊心的如影相伴。

當我提出辭職的時候，這個公司希望我留下來的說辭竟然是，外面很難再找到這個工資水平的公司了。真失望吧，沒有任何留下來的意義了。

當時是08 年1 月了，再找不到工作我就要成為待業青年了，所以辭職后馬上進入學習狀態，找下一份工作。

第二次，就在我加入知乎之前。這個是我畢業以后的第一家公司，我對它只有永遠的感謝，沒有它就沒有現在的我。但是當發展到，它已經變成一個，與我加入它的時候完全不同的一個公司時，就是我離開的時候了。

這個時候我已經有足夠的能力和自信，對下一份工作完全沒有壓力，只是想休息一下。辭職對于我來說，沒有任何需要考慮的東西，唯一需要考慮的是，我想在一個比較特殊的日子離開，我的last day 選擇了4 月1 日。

比較可惜的是，我這次離職并沒有好好的休息，原計劃是休息幾個月，學學iOS 開發，加入好友的創業項目“陌陌”的，結果遇上了知乎。我也喜歡它，貌似它也需要我，于是就短暫去了山西旅游一下，就加入知乎了。

如果真有下次，我一定會環游一下歐洲再重新上路。

總結一下吧。為什么辭職不能裸辭呢?害怕什么，不夠自信?能力不夠強嗎?怕裸辭了以后找不到工作?有足夠的自信，就知道裸辭并不可怕。如果真的自信不夠，可以留在原地先提高自己的能力。

當你想到辭職那一刻開始，就應該落實到行動。上司的挽留，如果切實改變了你辭職的初衷(薪資達不到你理想的水平而加薪，或調派去做自己想從事的職位)，那么，可以留下，因為已經解決了問題了。如果單純盲目地加薪挽留，我仍然會幼稚地選擇自尊一下，錢不能讓我屈服。

辭職就是辭職，這是我對于現在這份工作的選擇，至于下一份工作，那是下一份工作的事情。辭職后可以自己安靜休息一下，為重新上路做好準備。(陳湛翀 )

來源：知乎