職場很講求規范與規則,有些規范及行為在職場中就是不能逾越,要不然那就是自尋死路、自毀前程。

當公司面臨成本縮減的壓力時,雇員如有能力以一種負責的、職業的、考慮周全的方式行事,那不僅對個人而言是一筆財富,對公司來說也是一種競爭優勢。此時,若作出觸犯職業禁忌的行為,那將比以前付出更為高昂的代價。辦公室人際工作關系的三大主要方面包括：公共禮儀,對科技的利用,以及個人責任感。

公共禮儀不可小視

公共禮儀看來似乎很簡單,但這些基本的行為準則往往被人們遺忘或忽視。

記住這些簡單的事情：

要準時;別忘了說“你好”、“再見”、“請”、“謝謝”;另外,要信任對方。

對高科技的利用

你知道什么叫做“科技濫用”(power rudeness)嗎?這個詞語被用來形容使用高科技工具時的種種不禮貌的方式,主要指電子郵件、手機和語音信箱的使用。某媒體對網站訪問者進行了一項非正式調查,詢問這類無禮舉動是日漸增加、減少、還是沒有變化。88%的接受調查者(1,294名網站訪問者)認為在增加,10%(144人)認為沒有變化,而只有2%(26人)認為在減少。

負起責任

讓我們設想一下,如果沒有抱怨,沒有借口,每個人都百分之百地對自己的行為負責,這世界將是怎樣的美好。我們所說的百分之百的責任,意思是每個人都需要對自己的承諾、人際關系和行為負全部的責任──而不是部分的責任。

假如你上班快要遲到了,而你前面的那輛車卻開得很慢,不要去指責那個司機。你應該承擔起百分之百的責任,確保自己不睡過頭,或者不把出門時間掐算得太緊,以至于別人只不過是小心點開車,就會導致你的遲到。

假如你被要求在一個集體項目中工作,有一個合作者沒有按進度完成任務,不要袖手一旁只是抱怨。你要承擔起百分之百的責任來完成這項任務,無論是否有這位令人頭疼的合作伙伴的幫助。做該做的事,完成這項工作。

對于手頭的工作和自己的行為百分之百負責的人,他們愿意花時間去研究各種機會和可能性,因而顯得更值得信賴。你將因此獲得別人更多的尊敬,同時你也獲得了掌控自己命運的能力,這些將加倍補償你為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。

職場自毀前程的具體行為

當眾讓老板難堪

一天早上,一位高級副總走進辦公室里,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了苦水,然后把他解雇了。

當然,員工有權利發表意見,領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使,要為單位的利益說話和做事,不應該說單位領導和同事的壞話,這是常識。

把工作和娛樂混在一起

不用說,在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂行業,否則,讓人家覺得你是個好色之徒,這樣對你的職業發展很不好。

為實現目的造假

有些人為了給看簡歷的人留下好印象,喜歡在自己的簡歷表上捏造事實,這是很不明智的做法。某背景調查公司的負責人費什曼的一名客戶想提拔一個人,需要進行全面的背景調查。那個人簡歷上寫他是馬里蘭州州立大學的畢業生,但該大學并沒有關于他的任何記錄。

他胡謅了一個據說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱,但老板撥電話過去時發現一切都是假的。那個員工最終不僅沒有得到提拔,還因為說謊話被解雇了。最可惜的是,本來那次提拔是不用考慮文憑因素的。

無視公司的文化

每個公司的文化跟明文規定的條文不完全一樣,它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染發,那么對員工著裝有嚴格要求的公司很可能不適合你。

人力資源顧問費洛說：“我有一名客戶近來對她的老板很不滿,感到處處受牽制。跟她談時,我問她：”公司里的其他三人都覺得老板人不錯,這份工作也挺好,你為什么不改變一下立場?“

后來,她改變了態度,工作也變得順心了。在經濟緊張的時候,懂得如何適應公司文化的人在應聘時都會得到優先考慮。

如何讓老板重用：

工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。

不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

不要將公司的財物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。

不做夸張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業務極不相稱的氣氛。

不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。

不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。

不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這么一點點。

不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。

不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,為公司整體利益做出直接貢獻。

不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話里。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。

不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。

不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。

不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因為你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。

來源： 中國服裝網