他叫許寅，上海財大09應屆畢業(yè)生，是個不折不扣的“面霸”。從實習開始他參加的面試多達50多次，而且成功率相當高，畢業(yè)前，包括4大國有銀行在內的7家金融企業(yè)都向他敞開了大門，最后他選擇了建設銀行[4.52 2.49% 股吧 研報]浙江省分行作為自己的職業(yè)起點。他說：“面試很愉快，每次去面試我都很興奮。”從另一個角度說，面試不就是跟HR斗智斗勇?

許寅很自信，他的自信來自于大學里努力的成果：國際經濟法和工商管理雙學士學位，每年均獲得人民獎學金。每一欄都是那么光彩耀人，但更“奢華”的則是他的實習經歷：提交了200多份實習申請，獲得了20家國內外著名企業(yè)的面試機會，成功8次，最后選擇了5家企業(yè)進行實習，其中3家外企，2家國企。他們分別是翰威特咨詢、花旗銀行、高力國際、工商銀行[4.05 1.50% 股吧研報]、中國人壽[15.34 2.68% 股吧 研報]。

1】先面試后“百度”

第一次參加面試，很多人都會緊張，甚至一夜都睡不好。但許寅不緊張，因為他特意選擇了一家相對并不是很喜歡的咨詢公司練場?！暗谝淮蚊嬖?，什么都不懂，奔著鍛煉的心態(tài)去的，所以并不緊張?！痹S寅說，那天自己感覺輕松，加上他在學校參加活動也很多，因此當他走出面試辦公室的門時，心里很有底。果然，他通過了。

按照常人的思路，面試前要做足功夫，許寅不是，他是先面試再上網看面試經，“當時我就發(fā)現，我面試的時候眼睛沒有跟面試官做交流。我把所有不足的地方都記下來，總結?！痹S寅說，只有這樣，印象才會深刻。

2】實習時多“跳槽”

許寅原本希望能進世界500強企業(yè)工作，但實習后覺得外資企業(yè)性價比并不高，于是開始把目標轉向國有企業(yè)?！肮ぷ魈鄄荒芴l繁，但實習可以?！痹S寅說，有了職業(yè)目標，就找相關的企業(yè)來實習，他只找世界500強企業(yè)來實習，這些都是他的能力和素質的證明，而每家企業(yè)都有不同的特色，因此實習時多跳槽能積累經驗。

美國銀行上海分行當時招聘1個實習生，投遞簡歷的有幾百個學生，許寅幸運地成為5個面試者之一，并成為最后留下來的ONLY ONE。

“當我進去，面試官用英語向我打招呼后，我就知道是一次全英文面試。”許寅說，因為是家很不錯的企業(yè)，雖然經驗豐富，仍不免有些緊張。那次面試他跟面試官聊了1個多小時，聊到后面大家越說越開心。

“其實我運氣還是不錯的。”許寅說，能參加美國銀行面試的學生都非常優(yōu)秀，但很多人可能沒有像他那么多的經驗?！按饲?，我剛在一家美國公司實習過，辦公環(huán)境很國際化，一半員工是老外，同事溝通開會包括電腦文件都是全英文的，在這樣一個工作環(huán)境下我的英語提高很快?！?/p>

1年多時間，許寅選擇了5家企業(yè)實習，對他來說，實習時必須一山望著一山高，為就業(yè)打基礎。

3】讓HR知道我有多特別

這可能是面試的最高層次了。許寅說，想讓對方錄用你，你就必須很特別，和別人很不一樣。“能夠進入面試環(huán)節(jié)的，基本上都是符合公司要求的，那么我們應該考慮的一個問題是，憑什么讓公司錄用你而不錄用別人?這就需要你給出一個‘理由’，而這個‘理由’就是你面試時的表現!”

我們的“面霸”同志又是怎么做的呢?

許寅在參加農行面試的時候，當時他申請的職位是客戶經理，面官問：“你愛好是什么?”他沒有回答“我喜歡踢足球、游泳、聽音樂”，因為這些愛好太普通。當時他的回答是，“我平時喜歡給大家變魔術”。這話一說出來，面試官的眼睛突然就亮了，然后許寅順水推舟，“如果領導們想看的話，我現在就可以給大家變個魔術”。于是，許寅拿出事先準備好的牛皮筋，變了兩個簡單又神奇的小魔術，幾個領導看得津津有味。

“當我走出面試室的剎那，我就知道這張農行的Offer肯定是到手了!因為討巧的是，變魔術既營造了面試時難得的愉快氣氛，也體現了我善于用多種方式和別人交流溝通，而這些都是作為一個客戶經理需要的素質，也恰恰是其他應聘者所沒有想到的。當然，以上僅為我根據個人經歷所總結出的經驗教訓，不管怎樣，我想，對于即將畢業(yè)的師弟師妹們，都是有一定借鑒作用的?！?/p>

其實，許寅不光會變魔術，他有本事讓面試都變得非常有意思。“面試一般都是嚴肅的，我喜歡在適當的時候臨場講些不傷大雅的笑話，讓溝通更愉快?！笨磥硭呀浤軌蛲耆{馭那可怕嚴肅的面試了。

“面霸”面試經

1、面試前看看著裝是否得體到位，在面對面試官時面帶微笑，交流時要放松、自信、淡定;

2、你做好功課了嗎?真正喜歡一家公司，而且能夠有幸進入面試環(huán)節(jié)，說明你離成功更近了，這時就應該做足功課。關于這家公司的發(fā)展歷程，文化，最近概況乃至于你申請職位的一系列信息等，這些都是你需要了解和關注的;

3、你在面試中是否和考官有眼神交流，是否有氣氛上的互動?眼神上的交流可以讓對方感到你的誠意和尊重。而氣氛上的互動，則是一個比較高的層次。所以在面試中要盡量表現出你幽默的一面，最好是讓面試官開心地笑出來。面試官一天要面試很多應聘者，大部分時間還是相當枯燥乏味的，如果你能讓他在疲乏時會心一笑，甚至是哈哈大笑，那么你的成功率是否也會直線飆升?當然，幽默要得體，要拿捏到位，人在性格上各有差異，所以并不是適用于每個人。