兩三年前，大學畢業生找工作時，對薪酬的期望值還只是2000元起步，由于物價的上漲，生活成本的增加，今年的應屆生再找工作時已經悄悄地將心理預期提到了3000元以上，研究生的要價更是高達五六千元。

前不久舉行的北京研究生招聘月吸引了不少畢業生前來求職，招聘單位的展臺前再現排隊的長龍，千名畢業生趕場應聘的火爆場面再次出現，與近兩年來現場招聘會日漸冷清的局面形成了鮮明對比。北京自動測試技術研究所、北京第一機床廠、北京市城市規劃設計研究院等在應聘的畢業生眼里都是在普通招聘會上難得一見的大企業、好單位，大家抱著非常高的期望值前來應聘。

“你的期望月薪是多少?”在一家技術類企業的展臺前，招聘代表瀏覽了一下應聘者的簡歷，對每個應聘者都提出這樣的問題。“5000至6000元吧?！薄?000元以上?！薄拔矣X得最少要5000元吧?！薄浾呖吹剑舆B四五個應聘者都不約而同地把心理預期定位在5000元左右。招聘代表未置可否，在每個人的簡歷上標注上5000或6000的字樣，微笑著告訴他們回去等待公司的通知。在很多其他單位的展臺前也是類似的情況。

記者拉住剛剛投完簡歷的一名女生，她告訴記者：“我覺得最少也得四五千吧，少了根本不夠花啊?！边@名女生的話立即得到另外兩個同學的響應，她們也七嘴八舌地抱怨起來。“要說前兩年三四千還可以，現在肯定不行了。我跟同學合租一套小兩居，就在小西天附近，去年還3000元，今年又漲到3400元，我租里面一間小的還要1600元呢，再加上吃飯、交通、通信之類的花銷，如果不掙到四五千元，在北京很難生活啊?！辈贿^，她們也感到很失望——雖然她們希望掙到5000元以上，但是很多企業都無法達到她們的要求，投了七八份簡歷，企業都沒有給出明確的答復，只是含糊地說要根據今后的工作業績來評定薪酬，或者干脆回答：“對不起，我們給不了這么高的標準。”

本科畢業生吳昊也提出，希望能找到一份月薪3000元以上的工作。而在一兩年之前，在同樣類型的招聘會上，記者采訪的多數本科畢業生的心理預期還僅為2000元以上。的調查也顯示，2009年本科生的預期薪酬是2348元，2010年為2849元。

北京人才市場的一位負責人也說，最近物價漲得厲害，他們發現求職者的預期薪酬有所提高。比如營銷、銷售是每次招聘會上需求量最大的一類崗位，過去的招聘單位常常給出1800至2000元的底薪，外加提成。可是最近底薪2000元以下的銷售崗位幾乎沒人理了，應聘者一看招聘簡章上給出的底薪少于 2000元根本不會上前咨詢。于是在組織招聘會時，他們也總是建議企業提高一下薪酬標準