黃色的牛皮紙檔案袋里，裝著高中畢業登記表、高考相關檔案、填報志愿表、實習鑒定表等，以及學歷證書、職稱評定(報考)表及各種鑒定材料，記錄著一個人的人生軌跡。

然而，記者采訪中了解到，相當多的大學畢業生并不知道自己的檔案有什么用處，也不知道應如何保管檔案，甚至有人把檔案看做一種累贅。

“沒有個人檔案也順利換了工作”

2010年畢業于某高校的吳瑪麗，已經輾轉換了好幾份工作。“沒有檔案也沒事，我不是也順利換了工作嗎?至于檔案有什么用，我還真不知道。”

和吳瑪麗有一樣想法的大學生不在少數，記者隨機采訪了十余位大學畢業生，均表示不知道檔案有什么用。如今，高校畢業生忙著找工作，不顧檔案、對檔案轉移重視不夠的現象很普遍。甚至有不少人認為，只要不進政府機關和事業單位，個人檔案幾乎沒有什么作用。

據了解，由于大學生畢業后相當長時間里工作不穩定，加上許多用人單位不接收應屆畢業生的人事檔案，導致越來越多的人對檔案持有一種可有可無的態度。記者從菏澤市人才服務中心了解到，目前該中心保存和代管的個人檔案中，有相當多的“主人”對檔案不聞不問。

就業多元化導致部分人檔案意識淡薄

大學畢業后在一家公司做設計的張杰表示自己不考公務員，不進事業單位，檔案對自己來說可有可無。“我不做設計了就去做生意，要檔案有什么用?”他甚至覺得檔案是個很麻煩的東西。

在調查中，記者發現，很多企業單位不要求調檔案。在一家企業做人力資源管理的王先生表示，主要原因是一些單位沒有檔案管理權，調檔后要增加管理成本，于是不愿管理員工檔案。

“現在人才流動很頻繁，企業也不愿意增加這方面的麻煩。”王先生說如果個人檔案對就業和薪酬等沒有什么不利影響，求職者也就更不關心調檔案之事了。

據悉，隨著社會就業方式、環境的日趨多元化，尤其是近年來非公經濟比重的逐年提高，一些大學生不用檔案也能找到很好的工作，這在客觀上促生了檔案意識淡薄。

工齡計算、社保福利等與檔案息息相關

菏澤市人才服務中心相關負責人提醒，如果沒有檔案，申報職稱、退休、辦理養老保險等都將成為難題。隨著進入私企和自謀職業的大學畢業生越來越多，如何妥善地處理自己的人事檔案，也是必須面對的問題。

根據有關規定，個人不能保管檔案，如果大學畢業生不能及時就業，他們的檔案就會被打回原籍所在地的人才服務部門。在存放期間，如果與人才服務部門簽訂代理協議，服務部門會對檔案進行“維護”，替畢業生辦理轉正定級、代繳社保、評定職稱等服務。檔案沒有經過正規托管機構的認定，工齡無論多少都會記為零。

據介紹，當畢業生參加工作后，面對如轉正定級、職稱申報、人事調動、社保福利、工齡計算等問題，都離不開檔案，那些因放棄或自揣個人檔案而造成記錄斷檔的人，在個人利益上可能就會蒙受損失