應(yīng)屆生該如何正確求職
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舉行2012春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會上，面對眾多知名企業(yè)求賢若渴的招聘熱情，以及崗位需求的變化，不少應(yīng)屆畢業(yè)生顯得手足無措。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何求職?求職過程需注意哪些事項?下面就為應(yīng)屆畢業(yè)生求職支招。
首先，應(yīng)屆畢業(yè)生要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。應(yīng)屆畢業(yè)生提前打印出的簡歷，要把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚，在簡歷中注明自己的聯(lián)系方式，使用人單位能及時與自己取得聯(lián)系。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生求職時，一定要保證良好的精神面貌。這能夠給招聘企業(yè)留下朝氣蓬勃、自信的第一印象。畢業(yè)生要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
此外，應(yīng)屆畢業(yè)生今后參加就業(yè)洽談會進入會場不宜太晚，以便于有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。而畢業(yè)生與企業(yè)的交談則不必太早。進入會場后，先盡快地瀏覽一遍到會單位，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。
求職者應(yīng)聘時，一定要善咨詢、問明白。畢業(yè)生應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時，應(yīng)注意傾聽招聘者向其他求職者的介紹，是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論。
招聘企業(yè)對求職者的要求往往更加注重能力，畢業(yè)生求職時一定不要讓家長陪同。家長陪同應(yīng)聘，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。求職時，如果單位不能當場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，畢業(yè)生就要留下自薦書、簡歷等材料，會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待，以防錯失良機。
