求職建議，總結求職經驗
請用微信掃一掃
分享
過完春節有又是第一波就業高峰期，沒有找到工作的職場新人對此有希冀，也有煩惱：為什么希望總在面試最后一關被斬殺?為什么HR對我的簡歷毫無興趣?為什么HR才面了我幾分鐘就沒了下文……你錯過了一次又一次的機會。 做好工作，靠的是積累;做好簡歷和面試，要靠些“技術”。如今，“面經”實在太多，“旁門左道”不一而足。不過，眼看著求職高峰近在眼前，恐怕你已經沒時間研究幾百頁的求職經驗
1.明確目標崗位，就是要清楚自己的職業定位。
面試中，這一點至關重要。也許你能僥幸從簡歷中“脫穎而出”，但在面對面的考察中，招聘官一定會細致考察你的經歷、技能，以及長期職業規劃是否與應聘崗位相匹配。如果你對目標崗位沒有清晰的認識，必定對這個崗位的性質、工作內容和未來可能的發展都毫無頭緒。對于經驗老道的招聘官而言，一兩個問題就能讓你原形畢露，察覺出你那“有棗沒棗，先打一竿子”的心態，結果自然也不會錄用你。
2.知己知彼，百戰不殆。
搬出這句古語，是為了提醒職場新人，清楚了自己的職業定位后，就要著手了解對方——應聘企業的情況。尤其是當一家夢寐以求的公司、或一家意料之外的公司通知你去面試，你一定要充分了解他們的大致發展情況、企業文化。 部分公司在貼出招聘廣告的同時，會有簡短的公司介紹或團隊介紹，此時你可以多留一個心眼，關注這些細節，并以此為線索找一些相關資料以增加了解。如果條件允許，最好能多少知道一些行業情況，比如競爭對手公司的情況、各自的優勢、目標公司的新一輪計劃等，這樣容易在面試中出彩。
3.基于目標崗位和對目標公司的了解。
在去面試前，不妨對自己的簡歷作進一步修改和修飾。首先，根據目標崗位，從公司的需求出發，突出你的相關經歷和技能，建議采用關鍵詞的方式，既簡明扼要，又突出重點。在用詞用語上，可根據該公司的特點來迎合對方需求。這樣不僅對你的簡歷制作是一種提升，也是再次幫你理清思路，找出重點的重要環節。
4.突出優勢，在面試中至關重要。
針對應聘崗位的需要，你要盡可能突出自己的能力、特長。這點光在簡歷上展現是不夠的，你還得在面試中告訴招聘官。做到這一點，你首先必須是有條理、有重點地表達。切忌長篇大論，只需圍繞3個要點表達：
第一，你如何克服了工作或學習過程中的“大障礙”;
第二，你，以及你擁有的某些技能與特長是如何在其中發揮作用的;
第三，結果、收獲以及影響如何。
