你愿意今天和以后的每一天都在下午五點(diǎn)鐘放下工作嗎?當(dāng)然這取決于你的工作地點(diǎn)，可能不是很容易。"但是我們都能夠在日常工作中提高效率"，《永遠(yuǎn)不要在早晨查閱電子郵件》一文的作者Julie Morgenstern如此說(shuō)。并且這既會(huì)有助于我們的職業(yè)生涯又提升我們整體的幸福指數(shù)。Morgenstern說(shuō)，"在工作中你能做到的最有價(jià)值的投資就是在今天特定的職場(chǎng)壓力之下塑造一個(gè)充滿活力個(gè)性的生命。" 所以當(dāng)這個(gè)清單能幫助你盡可能的完成你待辦...

失業(yè)不僅僅從經(jīng)濟(jì)上剝奪一個(gè)人的生存資本，更重要的是剝奪了一個(gè)人的尊嚴(yán)和信心。這也是一種身份剝奪和利益分配，這也難怪拜金主義充斥著整個(gè)社會(huì)。華爾街抗議，倫敦騷亂，巴黎柏林街頭活動(dòng)，都在說(shuō)明產(chǎn)業(yè)資本在被金融資本濫印鈔票之后，發(fā)生了巨大社會(huì)裂痕。 我們多次解釋了為什么中國(guó)大學(xué)生會(huì)畢業(yè)即失業(yè)，如今，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家也是有過(guò)之而無(wú)不及。失業(yè)，將是最近很多年的最熱門(mén)話題，當(dāng)然，這很不幸，然而，這是事實(shí)，也為西方政...

假日購(gòu)物季正式開(kāi)始了。對(duì)于辦公室員工來(lái)說(shuō)，購(gòu)物季也包括為同事和老板買(mǎi)禮物。但為他們買(mǎi)禮物像年度假期晚會(huì)一樣，很可能是一個(gè)禮節(jié)的雷區(qū)。給錯(cuò)誤的禮物，你會(huì)在新年到來(lái)之前結(jié)束你的事業(yè)。送出正確的禮物，你可能馬上得到2012年的休假權(quán)利。 這里有七個(gè)聰明的技巧，或許會(huì)有所幫助： 別動(dòng)用你的預(yù)算。 人們很容易想要買(mǎi)昂貴的禮物給老板和同事留下好印象，但這可能發(fā)出錯(cuò)誤的信息，仿佛你想收買(mǎi)他們的忠誠(chéng)。Protocol Schoo...

臨近畢業(yè)，眼見(jiàn)身邊不斷有同學(xué)取得offer，有的同學(xué)開(kāi)始坐不住了："不能等到人人都找到了好的買(mǎi)家，自己還待字閨中呀。"然而學(xué)校和社會(huì)，對(duì)當(dāng)前很大一部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，是兩重天。怎么把自己推向市場(chǎng)，去迎接挑戰(zhàn)，去迎接美好的明天，成了擺在08屆應(yīng)屆畢業(yè)生面前的頭等大事。筆者在長(zhǎng)期的人力資源工作中，遇到各種不同的求職者，他們的問(wèn)題卻高度相似，在此準(zhǔn)備拿出來(lái)，與大家共同探討。 用人脈關(guān)系打開(kāi)局面 要找工作了，很多同學(xué)感到...

從學(xué)生變成職場(chǎng)新手，對(duì)每個(gè)青年人來(lái)說(shuō)，都無(wú)異于經(jīng)歷一場(chǎng)浴火重生的挑戰(zhàn)。沒(méi)有了爸媽的嘮叨，沒(méi)有了老師的指導(dǎo)，一切都得自己去面對(duì)，由此也演繹出不同的命運(yùn)：也許你當(dāng)年是功課拿A等的才俊，可如今卻還是灰頭土臉的小職員;而當(dāng)年毫不起眼的他，如今卻是一家跨國(guó)公司的高層管理人員。你納悶，他比我優(yōu)在哪?其實(shí)初涉職場(chǎng)，誰(shuí)都在盡力“推銷(xiāo)”自己。但對(duì)方能夠成功地“賣(mài)”出去，原因則在于他(她)自創(chuàng)了品牌，這品牌也許是語(yǔ)言能力...

隨著我國(guó)高等教育由精英化向大眾化的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生的社會(huì)角色也發(fā)生了變化。從以前的畢業(yè)分配到如今的主動(dòng)求職，大學(xué)生必須學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)就業(yè)。然而，大學(xué)生社會(huì)化程度低，社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng)，心理素質(zhì)不高，成為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。因此，大學(xué)生社會(huì)化問(wèn)題就成為現(xiàn)代大學(xué)生教育和就業(yè)亟待解決的問(wèn)題，也催生了人們的熱議。 玉不琢不成器。當(dāng)今“羽翼未豐”的大學(xué)生需要經(jīng)過(guò)社會(huì)的歷練，才能贏得企業(yè)的垂青。...

求職案例 某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生小李在找工作期間接到了某房地產(chǎn)公司的面試通知，小李十分高興。一番面試之后，該房地產(chǎn)公司決定先讓小李試用一段時(shí)間，然后再?zèng)Q定是否錄用他，當(dāng)時(shí)該公司并沒(méi)有向他收什么取培訓(xùn)費(fèi)。小李覺(jué)得自己十分幸運(yùn)，想好好表現(xiàn)一下，爭(zhēng)取能留在該公司工作。于是，他十分努力地工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月。然而，后來(lái)小李卻被該公司告知：你干得不錯(cuò)，但關(guān)于房地產(chǎn)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，為了更好地從事該工作...

沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，求職前一定要針對(duì)不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個(gè)性”與“鋒芒畢露”，而在面試國(guó)企時(shí)，這兩個(gè)特點(diǎn)恰恰需要避免。 面試禁忌 外企面試：不要夸大其詞 對(duì)于面試技巧方面，某外企人力資源經(jīng)理古女士建議，首先面試時(shí)一定要實(shí)事求是，不要夸大其詞。 現(xiàn)在，很多應(yīng)聘者在面試會(huì)參考一些面霸的經(jīng)歷，并把一些東西套用在自己的經(jīng)歷里，這樣做反而...

本學(xué)期開(kāi)學(xué)，一些用人單位紛紛到各高校春季招聘會(huì)上招人，也有的企業(yè)到高校舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)選人，總之，開(kāi)學(xué)伊始，春季招聘熱潮成為大學(xué)生選擇單位的又一次好時(shí)機(jī)。不過(guò)，記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)了另外一些現(xiàn)象，很多用人單位不會(huì)立即與應(yīng)聘上的大學(xué)生簽約，需要經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期的考察才能正式簽約，而有的大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)重視不夠，沒(méi)有很好地了解企業(yè)就辭職或被辭掉。如何度過(guò)企業(yè)的“實(shí)習(xí)考察期”也是大學(xué)生需要認(rèn)真對(duì)待的。 有人實(shí)習(xí)沒(méi)幾...

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，于是許多大學(xué)生選擇自己創(chuàng)業(yè)以緩解就業(yè)難題。雖然獨(dú)立創(chuàng)業(yè)是精彩的人生追求，但是必須面對(duì)許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)從哪里起步?不妨從以下這些角度去思考。 1.自己熟悉的 如果你喜歡電腦，對(duì)病毒有研究，那你就高舉“反毒王”的旗幟，上門(mén)服務(wù)殺毒、防毒，不行嗎?北京林業(yè)大學(xué)的老師陸軍博士，組織學(xué)生把本校的農(nóng)業(yè)、林業(yè)技術(shù)推廣到學(xué)生自己的家鄉(xiāng)。資源與市場(chǎng)都是學(xué)生們所熟悉的。 2.占有資源的 如果你有親屬在國(guó)...