離職后再次求職必備的7大技巧
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【小編提示】金融危機讓失業(yè)成為職場的常見景象，在失業(yè)后如何盡快找到心儀的工作呢?離職后再次求職的7大技巧為您的再次求職指點迷津。
1、再次求職過程中，永遠不要描述你在原單位所受的委屈和不公，那樣只會證明你無能!
2、公司既然派了新經(jīng)理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領(lǐng)導(dǎo)的威信，于是凡是與新領(lǐng)導(dǎo)相悖的人必須一律出局。
3、不要因“不服從分配”“不服從主管正當(dāng)工作指令”在公司領(lǐng)導(dǎo)中“掛上號”
4、在每一次離職時都應(yīng)該認真詳細地做一下工作總結(jié)，在原單位工作時積累的能力和經(jīng)驗必須要能夠成為你再次求職的資本，這樣你的身價才會越來越高，你才能夠?qū)崿F(xiàn)“螺旋式上升”。工作更換越頻繁，下一個單位越不敢長期留用你!
5、 過去人們常說的一句話是“沒有金剛鉆，就別攬瓷器活”，意即告訴人們凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們提倡的是“先攬瓷器活，再買金剛鉆 ”，要不然等你手里有了“金剛鉆”(能力)，那有限的“瓷器活”(崗位)早就被別人“攬”去了。今天，在追求速度的社會里，騎馬找馬永遠要比守株待兔強得多!
6、案例：必須注意的是：無論你是由于什么原因離開了原單位，你在再次求職時一定不要痛罵原單位，更不要控訴你的頂頭上司對你是多么地不公。因為如果你今天來B單位應(yīng)聘時痛陳A單位的不 是，那么總有一天你離開B單位到C單位應(yīng)聘時也同樣會盡數(shù)B單位的不足。但該公司永遠不想落下員工的罵名。
7、在單位做事時一定要給領(lǐng)導(dǎo)以穩(wěn)定感，否則領(lǐng)導(dǎo)很難對你委以重任!
