在每個人的職業生涯中都有一個人直接影響著你，雖然他和你一樣，也只是一個普通的職場人，但他卻掌握著你的“生殺大權”并直接影響你的工作情緒和事業前途，這個人就是你的上司。

與上司融洽相處，對你的身心、前途都有極大的影響。然而在你的職業生涯中，你會遇到各種各樣的上司，有的可愛，有的可敬，有的也可惡……伍億人才招聘網(www.51rc.com)剛剛結束的網站調查《您與上司相處的融洽嗎?》，調查結果顯示六成以上的職場人與上司相處的并不十分融洽。而該網站在08年進行的網站調查《職場冷暴力，您可曾遭遇?》，調查結果同樣顯示，身在職場，81%的人遭遇過職場“冷暴力”，同時，54%的人遭受的職場“冷暴力”來自于自己的上司。

在這個張揚個性的年代，與人相處似乎變得更加困難，然而，與一個時時刻刻都要求你、命令你的上司相處就更加難上加難。在他的面前你永遠只能服從，他的一句話，可以決定你辛苦加班幾天是不是“無用功”，同樣也可以決定你工資卡上的數字。

如何與這樣一個人相處，是一門學問，是一種藝術，更是每一個職場人和即將步入職場的求職者必修的功課。

與上司相處的禮儀

沒有人喜歡與不懂禮貌的人相處，上司尤其不喜歡沒有禮貌的下屬。所以，不要以為只要工作能力強、工作業績突出就可以贏得上司的青睞，或許你的一個不屑的眼神或一句不恰當的話，就會引來上司的不滿，而如果你恰巧又遇上了一位“記仇”的上司，那你以后的日子可就不好過了。

禮儀這東西簡單易懂，如果你想要跟上司融洽的相處，這就是你必修的第一課。

溝通與傾聽

在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學會與上司保持良好的溝通，這是你必修的第二課。

也許你的上司對你說，要把工作當成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司里邊每一個部門又分別組成了不同的小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協調者。要保證整個團隊向著更好的方向發展，就需要團隊里邊的每一個人向著相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。

而伍億人才招聘網《您與上司相處的融洽嗎?》調查結果卻顯示，15.18%的職場人很少與上司溝通，遇到問題寧可自己解決。不管你是因為與上司接觸的少，或是之前與上司溝通出現過不愉快，又或者是其它的原因，溝通的途徑是多種多樣的，你可以嘗試幾種不同的方式，然后找出最有效的溝通途徑。

還有35.89%的職場人表示自己有什么想法都會與上司溝通，這也是不對的，我們建議職場人，不管有什么想法，都要仔細考慮過之后再與上司進行溝通，不然上司會認為你不切實際，沒有主見。

另外，在與上司溝通的過程中，要注意仔細傾聽上司的意見或要求。這對你良好的完成工作是非常重要的。

了解你的上司

“您了解上司的工作習慣和生活習慣嗎?”在回答這一問題的時候，48.07%的職場人表示自己不了解或不太了解自己的上司。與上司融洽相處，你的第三節必修課就是了解你的上司。

所謂“知己知彼，百戰不殆”，要想攻破上司對你的心理防線，并獲取上司對你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作習慣、奮斗目標以及他喜歡什么、討厭什么，你都要做到了如指掌。

這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提，所以，平時工作之余不妨多了解一下你的上司，這將會對你大有裨益。

做好自己的工作

如果以上幾條你都做不到的話，那就做好自己的本職工作吧。這是最基本的一點，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠不會失效。老板分配的每一項工作你都能按時出色的完成，并且時不時的還能給提出一兩個合理化的建議，如果領導實在太忙還能幫他分擔一些工作……相信這樣得力的下屬沒有一個領導會不喜歡。

如果你在以前的工作中還不知道如何與你的上司相處，那就從今天開始吧，對待上司要禮貌，與上司保持良好的溝通，了解你的上司，做好你的本職工作。相信只要你做好這些“功課”，下一個職場紅人就是你!