行業招聘的熱點
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據中國酒店人才網www.52hotel.net多年總結與現社會發展趨勢得出，員工招聘難似乎已成為酒店業的一個普遍現象。過去那種托人找關系進酒店工作的局面已經不復存在，許多酒店門口常年擺放著員工招聘廣告。然而，應聘者卻認為，酒店可供選擇的余地越來越小，盡管酒店的招聘條件一降再降，但問津者仍是寥寥無幾。能招聘到一定數量的服務人員，滿足一線經營需要，已經成為酒店人事經理們最頭疼的事情了。
中國酒店人才網就目前酒店的現狀分析，目前就業機會增多 隨著我國近年來經濟的持續、穩定發展，以及外資企業、民營企業和個體經濟的蓬勃興起，出現了許多如IT產業、信息資訊、中介組織等新興行業，同時原有的電子、化工、機械、紡織等制造業通過改制重組，逐步走上了快速發展的軌道，工作環境和福利待遇也發生了很大的變化，人們可選擇的就業機會明顯增多。而酒店業作為典型的服務行業，已經風光不再。根據國家最近公布的一項社會調查顯示：國家機關、事業單位、IT產業已經成為年輕人就業的首選，其次為外資企業、民營企業、制造業。而餐飲業、賓館業已降到最后。
綜上分析，越來越多的企業選擇專業性的招聘渠道，似乎都寄望于專業性的人才招聘網站能為企業尋覓到專業性強并更合適到本公司的全職人員。中國酒店人才網www.52hotel.net成立至今，由08年的金融風暴，各企業從人員截減為求減輕企業經濟支出，但求能開源節流，甚至以至于有的企業負荷不了進而倒閉;中國酒店人才網深知人才對企業的重要性，因而一直以最專業的服務與知識和最低廉的企業招聘顧問價格，目的只為在金融風暴中受到威脅的企業提供到最專業的招聘協助;一直到09年初經濟逐漸的回暖，越來越多的企業深知專業性的招聘網站的重要性;中國酒店人才網也因此在得到了眾多酒店、餐飲、旅游行業與單位的信賴!!
