1. 調整好心態(tài)

很多應屆畢業(yè)生在面試的時候都會緊張，甚至有些還會膽怯!其實，我們不必把面試看成“上刑場”，“行不行在此一搏”是很多人都愛說的，這樣會給自己造成很大的心理負擔!面試主要抱著一顆虔誠的心，充分發(fā)揮自己的長處與優(yōu)勢，放松中帶些嚴謹，放松表現的是自己從容的態(tài)度，嚴禁是對公司的尊重!無論面試結果如何，不要有太多的情緒波動，保持好一顆平常心!

2. 著裝要注意

服裝首先不要穿的太平時話，也不要過于休閑，要根據你面試的工作性質來選定自己的服裝，如果工作性質相對比較隨意，那么我們只要著裝得體就可以，不必一定要西裝領帶!如果想應征工作是管理層，那么就一定要正式，這是對公司及自己的尊重!服裝顏色盡量不要超過四種，配飾不要太快張，要色不要過于濃艷!發(fā)型不要太凌亂，發(fā)飾不要過于夸張，一定要給人感覺很舒服!

3. 面試時的語速，語音

面試者一定要注意自己說話的速度，不宜過快或者過慢，保持一個平衡的狀態(tài)!有些人一緊張就會聲音顫抖，這個是最要不得的，不用別人去可以發(fā)掘，你就已經再告訴他你在緊張!聲音盡量大一些，但不要太大，如果自己平時說話聲音就不是很小，就控制不要太響就可以，平時說話聲音較小的，要適當將自己的聲音放開，讓別人聽得到聽得請你再說什么!

4.面試中語言表達要注意

“思而后行，語多必失，多聽少說”都是很多長輩對我們一再囑咐的，我們是否利用上了呢?溝通是一門很深奧的學問，怎樣的溝通會使我們加分呢?首先就要學會聆聽，要耐心地聽你的領導說話，聽的同時要認真思考，他要表達什么?目的是什么?認真思考過再去張口提問(思考時間不宜過長，思考時盡量要掩飾一下)，問題不要圍著薪資轉，要多問些有關公司前景及只為發(fā)展前景，或者可以說一些自己的規(guī)劃和理想!其次，話語間要保持謙虛的態(tài)度，要抱著學習上進的精神，不要過于自負，所謂，人不可以無傲骨，但不可有傲氣!驕傲使人退步，謙虛使人成長!最后，你所表達的內容首先不要太枯燥，其次不要太過于形式化，公司既是家，領導是親人，說話方式稍微符合一些當代社會的氣氛!當然也要看下領導是哪個類型的，一定要對準“口味”，所謂投其所好就要從這時這份開始!

整個過程一定要保持微笑，陽光，積極，樂觀的一面呈現給面試公司!