求職者在面試談話中，回答招聘主管面試問題時有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

1、我們為什么要聘用你――測試你的沉靜與自信

我能做好我要做(我應該做)的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作――這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

3、這個職位最吸引你的是什么――回答應使考官確認你具備他要求的素質。

(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

5、誰曾經給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業的目標

回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

首先像貴公司這樣的規模，肯定各項待遇規定都是完善的，這些不是我應該考慮的，只要我做好分內事肯定會有應得的報酬，其次，對我而言，我最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

這里有一些供你選擇的問題：

1、 為什么這個職位要公開招聘?

2、 這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么?

3、 公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?

4、 您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?

5、 決定雇用的時間大致期限要多久?

6、 關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎?

7.公司對于錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業發展規劃?