面試中如何解釋離職的原因？
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提問：
我在一家工作做審計師，工作收入不錯，也不累，但是我看不慣公司領導對客戶提交的假賬視而不見，甚至存有一些虛假交易，我自己被迫卷入了這些見不得人的交易中，由于內心不安，我選擇了辭職。但讓我比較困惑的是，我的下一份工作面試時，如果面試官問我辭職的原因，我該如何解釋?
專家回答：
Larry Wang王李亞洲資源公司 CEO
我認為在面試中，你可以提到辭職的原因，但你不需要一五一十把細節全說出來。比如你可以說，公司有些行為，你不是很認同。但如果面試官想知道更多，他們問什么，你就答什么，不要一開始就將前公司有關假賬的事全說出來，畢竟這是你前公司的事，你到處說并不適合。
劉穎CBSi人力資源專家
面對你新工作的面試官，我建議你要以誠實的態度面對，把你心中真實所想以及你做人的原則講出來，不要為了迎合某位面試官而刻意去回避或者偽造答案。
但是在回答的時候要注意角度，不要帶有個人感情色彩去回答問題，而是要以一個專業的，客觀的角度去回答面試官的問題，爭取在專業的角度上去贏得面試官的認可。
如果他認可你，說明他和你有著同樣的人生觀和價值觀，也就說明你在今后的工作中不會再遇到之前的尷尬問題。
黃雁
公司財務有時候不得不面臨這樣的一個局面，在道德與工作之間，很高心我看到了你的職業操守。那么在下一份工作面試，當被問及離職原因的時候，可以強調自己的職業發展需要一個更好的平臺，多講一些積極的原因，不要講一些因為人際關系，原則問題，上班離家近這樣的消極原因，只要你專業性的能力不錯的話，被錄用的可能性是非常大的。
