職場競爭慘烈 如何讓老板沒法不用你
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職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。
工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
不做夸張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業務極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,為公司整體利益做出直接貢獻。
不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話里。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因為你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。
不要言而無信,否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事,覺得自己沒有負上責任,因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺,并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話,電話亭就在街邊500米的地方,休息時間走出去,雖然要付出兩枚硬幣,但你的形象卻不受損。
冒領功勞等于制造敵人,若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊,那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑,應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
不要把辦公室家庭化,這是不專業的表現,也是侵犯公司領地,更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
跨入外企門檻 與“洋老板”相處之道
隨著我國加入WTO,很多行業都會準許外資進入,由此帶來的“洋老板”人數必將迅速增加。海外名企無疑是許多求職者的首選。那么當您跨入外企的門檻,究竟該怎樣與洋老板相處呢?是否會有一些特別的禁忌呢?為此,我們特地幫你細數一下不同國籍老板的特點。
法國老板很愛國
巴黎圣母院是古老巴黎的象征,埃菲爾鐵塔是現代巴黎的標志,座落在巴黎西南郊的凡爾賽宮是歐洲最宏大、最豪華的皇宮,這一切都是法國人的驕傲,談起這些,幾乎每一個法國人都會眉飛色舞。法國人很熱愛自己的國家,雖然他們贊美中國,感嘆中國的萬里長城,驚嘆中國的青山綠水,但在他們眼里也許沒有一個地方比法國更美了。
法國老板還特別“小氣”,平時和同事切磋問題時,對于關鍵技術他總是采取保留態度,真不曉得他們是想讓中國員工不要急于求成,自己摸索,還是怕中國人聰明,技術被別人得到了,他們就保不住自己的飯碗了。有時候還真有點打擊員工的積極性。法國老板工作時和非工作時簡直判若兩人,工作上他們有時極度不信任自己的員工。姜小姐在一家法國人的公司里負責財務工作,可她總覺得老板對她不十分信任,賬目每兩天就要審核一次,從來沒有大概看看這回事,每次都是一項一項地核對,而在其他公司,這樣的賬目老板是從來不親自過目的,要么就每個月月底把賬目給老板看一下。由于這樣,姜小姐經常冒出不想干的念頭,可是經常下班后,老板很熱情地邀請她和其他同事一起共進晚餐,參加party,讓人感到特別的親切,這又打消了她不干的想法。
英國老板推崇“文化”
據說英國公司里最崇拜文化。至于《哈利。波特》在中國的大紅大紫,則更成了英國紳士文化外交的殺手锏,逢人便稱,書中魔法學堂里的氛圍和他小學時遭遇有多么像多么像。如果你能對英國文化有切身的感受,并能結合自身體會出其高明之處,英國老板一定和你結為知己。而他們也會告訴你,只有融入了公司文化,才能把個人發展和公司發展融為一體,事半功倍地青云直上。也就是說,如果你在英國公司,就要把《哈利。波特》倒背如流,哪怕你并不喜歡它。
在辦公室里,英國老板是絕對不準穿牛仔褲、運動鞋的,但是也不要求你一定要穿套裝,只要搭配得體即可。冬日里西褲、長大衣是免不了的,這也是文化。因為他們認為每個國家都有自己的著裝風俗,如果不了解,就會讓人家誤解,甚至傷害別人的感情。老板經常會感嘆,“得體的著裝不僅限于你個人的口味,也一定要符合周圍的環境與風俗”。因為“外事無小事”。
英國老板很幽默,會有很多的肢體語言和臉部表情。應該說,這對表達意思和吸引人的注意非常有效。英國人不害怕自我取笑,在介紹情況之前,英國人喜歡先做出一種沒準備好的姿態,以便接下來用突出的成績來炫耀一番,他們那種擠眉弄眼令人輕松。老板還很有紳士風度,他對工作非常主動,有時候,員工認為辦不成的事,不知是不是由于老板的努力,居然能辦成。
不過,老板也有嚴肅的時候。他要求你做的事,你應該按部就班地去做。他不會追著你問,但會抽查。他們在對待工作方法、時間安排、項目進展等方面,要求非常細致、職業化,甚至有些固執。
荷蘭老板很會找借口吃飯
荷蘭人有著開放的精神,但是在荷蘭從事商務活動穿保守點的西裝比較適合,在中國雖說不用很保守,但是還是應該莊重一點,至少看上去穩重些,千萬別穿著圓領汗衫進行商務活動。
還有就是千萬別貿然闖到荷蘭人的辦公室,預約,一定要預約,如果貿然闖入了不妨贊美一下荷蘭人的辦公室裝飾。荷蘭人的家具、室內裝飾聞名于世,所以荷蘭人喜歡別人恭維他們的家具、藝術品、地毯和家中擺設,辦公室也不例外。說不定可以彌補一下你突然而至帶來的不快。
荷蘭人很會找借口吃飯,喜慶節日啊,公司業績有突破啊,他們隨時可以找一些值得慶祝的事情,然后大家一起去吃飯慶祝。荷蘭商人喜愛相互招待宴請,往往早餐豐富,上午10時休息吃茶點,中午再大吃一頓,下午4時又休息吃茶點,晚上7時正式吃晚餐,睡前還有一次宵夜。所以,看見老板要請客,切記帶著你的腸胃藥。如果你請老板吃頓中餐,他們會非常樂意的,畢竟中國的美食是無法抗拒的嘛。
不過,荷蘭老板似乎不是那么愿意和員工一起出去旅游,不知道是怕員工拘謹還是怕自己失了威信。
說到荷蘭就不得不提起荷蘭的花,特別是荷蘭的郁金香,如果碰到女老板,送上一束花,談生意可就少了一道坎了,如果是結了婚的女性,送5朵或者7朵就差不多了,千萬別太多哦,應該明白物極必反的道理吧。
把老板放在“解剖臺”上——十二星座老板解析
職場中,也許你老板的作為總讓你摸不著頭腦,他以為自己很神秘、很高深、很正確,而你又想在他手下一展所長,今天就讓我們來幫助你,把你的老板都放到“解剖臺”上來看看,看看他的腦袋里究竟在想些什么,這樣,你就會無往不勝了!
白羊座的老板(3月21日~4月20日)
白羊座老板果決痛快,“快板”是他的節奏
白羊座的老板骨子里有“戰神”原型。他永遠以“快板”節奏做事。如果你表現出對工作強烈的企圖心和干勁,他會“很快”雇用你,相對的他也可能是最 “快”開除你的老板。你也不能說他沒有人情味,如果你努力為公司打拼,他又是最“快”升遷你的老板。白羊座的老板不要只用半顆心工作的人,這些人跟不上他一心求好的腳程。他要你全心全意為公司打拼,積極進取,相信幸運由自己創造。
金牛座的老板(4月21日~5月21日)
金牛座老板耐心溫和,講求實際
金牛座的老板屬于穩健派。但是又很實際,而且有一定的目標。他們對商品的利潤非常關切,有時你會被他一刀刀劈來的現實問題弄得士氣喪盡,心底暗暗恨他的俗氣。他講求實際,會恥笑白羊、雙魚太夢幻……可是,在你暗暗恨他之后,你又佩服他的真知灼見。畢竟,他言出必行,而且盡心盡力。火山沒爆發,別當身在沙漠,否則那可是你的笨!金牛座的老板雖然很有耐性,但你不要去試探他耐性的底線。
雙子座的老板(5月22日~6月21日)
雙子座老板思考敏捷,你的心思別想瞞得過他
你有一位雙子座的老板嗎?雙子頭腦動得快,有時一語雙關,笑話里夾著諷刺,他的臉上常有一副“我全知道”的表情。他到處走動,沒一點老板的樣子。不知情的人,也許還把他當個游蕩的小職員。但他心里可是有譜的,那可是他“走動的管理哲學”。他的眼睛啊,每一秒都在照相,靈敏的他,很多事情都看在眼里。雖然他喜歡把氣氛弄得很輕松,但畢竟他也是個老板。對于雙子這樣的老板,你很難找出他所依循的軌道。
巨蟹座的老板(6月22日~7月22日)
巨蟹座老板頗有數字概念,希望“永續經營”公司
如果你有個巨蟹座的老板,你該把神經發條上緊一點。巨蟹老板往往想要提升你去追尋一個很高的目標,就好像要把手上的蝦兵蟹將提升為天兵神將。如果你認為自己是個啊斗,他也會罵你是個升不上去的“士官長”。如果你肯學、肯苦干,你可以從他身上學到很多。雖然他急怒起來很會罵人,但是也會給你許多升遷的機會。巨蟹老板對員工有兩項發自內心的要求:一、賺錢。二、領先。他情緒的不安全感,常使他憂慮,因此,他很需要有力的屬下能為他分勞解憂。巨蟹座老板很多都是白手起家,他可以坐著凱迪拉克去吃路邊攤,他感到快樂,因為那里有過去的回憶。
獅子座的老板(7月23日~8月23日)
獅子座老板要里子也要面子,天生就愛命令人
獅子座的老板是天生下達命令的人。他說話時,你最好的答案就是——是的;如果他責怪你不好,最好的答案也是——是的,縱有千般委曲,都要咽下去。如果獅子座的老板稱贊你,你也不要太高興忘了分寸,標準答案是——都是老板教得好!活在獅子老板巨大的陰影下,往往會得一種“人格自我壓縮癥”。對獅子座的老板而言,很喜歡靠秘書來擺他的譜,就算是一個小公司,只要請得起一個秘書(哪怕只是個二人公司),對外的聯絡,一定得通過秘書。獅子座的老板雖屬三大慷慨星座,可是他付的薪水不見得比其他星座老板高。但在辦公室等硬件設備或對外的聲譽,又讓你覺得很有面子。朋友們自然認為,在這么“貴族”的公司工作,薪水一定很“貴族”吧!說起來嘛,答案總是——唉!錢都滾到老板的口袋啦!
處女座的老板(8月24日~9月23日)
處女座老板注重品質,喜歡躲在權力寶座的后面
處女座老板相當重視“永續經營”,而且很希望自己的產品是有意義的,精煉而受同行尊重。在他心中,永遠有一個衡量的標準。他們經常會給自己過多的負擔和煩惱。處女座老板天生皮薄膽小,因此要指揮一個大企業,往往感到壓力很大。完美主義使他把自己累垮,不夠完美又令他沮喪。他常把目光放在枝枝節節的地方,但對于整個大局的布署,卻不是拿著顯微鏡“微觀”的處女座老板能招架得住的。處女座老板最適合領導班底不大的中小企業。那么一來,他就可以預估出潛在的風險。你若向他提出意見,一定要分析透徹,連帶舉例,并附數據。在整體理性的架構下,他才會認可。你要為他描繪出他無法看清楚的遠景,而且能具體地去說服他提出的疑問。
天秤座的老板(9月24日~10月23日)
天秤座老板擺不平自己的心思,愿意接納員工的意見
做為天秤座老板的手下,你的成果被他衡量來,衡量去,難免惴惴不安。他們重視人際關系。你有沒有發現,天秤座老板不在大位上的一個原因,就是他經常有許多活動和交際,喜歡享受與歡樂,因此他的應酬也排得滿滿的。如果你有個天秤座的老板,倒是很好溝通的。他絕不會自我閉鎖,像個孤島。你的工作心情好,是因為他很樂于傾聽你的想法,而他溫和的微笑,也鼓勵你繼續說下去。
天蝎座的老板(10月24日~11月22日)
天蝎座老板深藏不露,常以精明厲害著稱
天蝎座老板有能力測知你的心情,因他是冥王之子,能探測你的內心深處。但天蝎座老板不那么愛出風頭,也不想引人注意。他冷淡、安靜、鎮定。天蝎座老板常深藏不露,也能控制情緒。他卻有一雙“法眼”,看透你里三層外三層。因此,天蝎座老板常常以精明厲害著稱。他的競爭對手,可能無法準確估計他的欲望和野心,直到蝎子大獲全勝,對方才恍然大悟。他甚至不會表露個人的好惡情感,因為只有“隱藏”,才使蝎子有安全感。如果你深受天蝎座老板的器重,他會領你踏入欲望與夢想之國。
射手座的老板(11月23日~12月21日)
射手座老板喜歡大膽嘗試,員工常跟不上他的腳步
射手座具有人的智慧和馬的活力,判斷事情又有神射手的精準性。這樣的人當老板,自然是不大可能常坐在他的大位上。他們不斷為自己開拓新的地平線,大膽地去嘗試。其實大膽假設本是射手天性。愛好自由的射手,最不喜歡受限制,真是天不拘兮地不羈,和火星子民的白羊,都是速度感的愛好者,也同樣受不了沒有自由的生活。射手座的老板,常讓他手下感到這位紳士真是一劑興奮劑,他像是一匹典型的賽馬。
山羊座的老板(12月22日~1月20日)
山羊座老板講求紀律,無形中也給自己很大的壓力
山羊座的老板,決不會用霓虹燈打出他的名字,既招搖又惹眼。因此,如果你有一位山羊座老板,他可能常會心情不好。因為他給自己很大的壓力,常把自己忙得焦頭爛額。山羊老板最會精算成本,因此,你若能處處為老板節省各項支出,自然就是老板的最愛。如果你愛好工作情調,希望老板能多養些綠色植物、播放音樂、買個咖啡機……那是足夠讓山羊老板皺起眉頭的。你的山羊老板,他的真實原型是個“苦工頭子”,而且盯成本盯得很緊。他也訂一套賞罰制度,也免于 “失控”。
水瓶座的老板(1月21日~2月19日)
水瓶座老板孤芳自賞,善變的心思苦了員工
水瓶座的老板雖然有些疏離感,但不會給你太大的壓力,反而給你更大的空間。如果你有不錯的點子,水瓶座的老板也很能欣賞,他們不喜歡把自己的方式強加于人。不過,水瓶座的老板經常心不在焉,又丟三忘落四。他有時眼神迷茫,你很難猜出,他天才的腦袋里又在想些什么主意!水瓶座老板經常改變主意,隨時丟一個新工作給你做,但對水瓶座老板來說,他壓根兒就不用解釋為什么要改變主意。
雙魚座的老板(2月20日~3月20日)
雙魚座老板富有創意,不愛當老板,喜歡自由自在
雙魚座老板的包容性很大,有時幾乎算是睜一眼閉一眼。許多雙魚座老板對神秘之學都有興趣。他們非常會說話,談笑生風,有時寓諷刺于嘻笑怒罵中。他的思想介于自由派和保守派之間,常用不同的角度去思考。因為雙魚本來就是兩條游向相反方向的魚兒,因此他能夠寬容,了解不同的思想,你會為他開放的心胸而感動。