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      “抓人眼球”簡歷是這么寫出來的

      時間: 2012-09-27 08:47 分類: 職場評論 來源: [轉載]

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      大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷能否有效“抓人眼球”,吸引人事經理的注意力,對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么,究竟怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢? HR伴侶在線理才規劃師李女士告訴你,求職簡歷要注意三方面:

      一、要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷

      當今許多用人單位在錄用人員時首先要考慮的一項重要條件和內容,就是應聘者是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格。畢業生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

      有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷,頗得用人單位欣賞并最終錄用了他:“我來自貧困山區的貧困家庭,惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質,只要能讀書,再大的苦本人都能吃。考上大專以后,我格外地珍惜這難得的讀書機會,學習一直都很用功,所以基礎比較扎實,成績優秀。現在我即將畢業走向社會,只要能給我一份工作,我一定會加倍珍惜,再苦再累的活兒我都能干,難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎?”

      二、要寫出自己對一些相關問題的看法和態度

      現在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會干活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒有眼光,能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此,畢業生在寫求職簡歷時,如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法,也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

      有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的:“在學習中,有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學,所以不想學。而我則認為,正因為它難學,學通學透它的人少,社會就比較缺乏這方面的人才,反過來,擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課,這門課的成績也就特別優秀……”

      用人單位在看完這樣的求職簡歷后,自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時,就會被優先考慮。

      三、要學會進行橫向比較

      俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨。”因此,那些成績特別優異和出眾的畢業生,在寫求職簡歷時,就要善于突出和反映出自己的優勢,把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較,這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

      簡歷是謀求一份好工作的敲門磚,但是,如何在方寸之間凸顯自己的優勢卻需要仔細斟酌。以上建議僅供參考,若對簡歷沒有信心,一定要請周邊的朋友、同學或者專業導師(如HR伴侶理才規劃師)幫助解決,否則,極有可能會錯過非常好的工作機會。

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