一個友情出演的HR談招聘
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我這里有個RPG故事，但我扮演的角色不是求職者，而是招聘者。說起來也巧，負責招聘的Ms. Zhang生孩子去了，而我們部門在新年之前又非得招到人不可，陰差陽錯之下，就這樣做了一回HR。
剛開始我有種手握生殺大權的豪情，當看到我的信箱里出現第一封應聘信時，我的新鮮感和興奮感溢于言表，從頭到尾一字不漏仔仔細細地把簡歷看了一遍，我至今還清楚地記得她在大學里做過學生會宣傳干事，得過學校卡拉OK比賽一等獎，業余時間喜歡彈琵琶，而且從6歲就開始學習琵琶了。這些經歷都很不錯，說明這個女孩子22年以來的人生很豐富多彩。但是我不得不對那個女孩子說抱歉，她在簡歷里寫的這些人生歷程跟她應聘的這個職位無關，所以我只好忍痛割愛。
巨細無遺地閱讀每一份簡歷，我把這樣的狀態保留了三天，三天以后我再也受不了了，因為這時我的信箱里充斥了近80份簡歷，而且，畢竟我不是招聘專員，我只是臨時客串的，還有一大堆自己的活兒要干。很快的，我就掌握了要訣。通過51job申請發送的簡歷我會先看，我們公司是51job的客戶啊，我當然相信51job的服務，先看他們的。新鮮感尚未完全褪去，再加上我這人責任心一向很重，所以通過自己信箱發來的簡歷我也是封封必看，但每次打開私人信箱發送來的word文檔，我總是要擔心一下會不會染上病毒。說正題吧，雖然我們招聘的這個職位并沒有特別強調一定要有工作經驗，可畢竟是要相關專業出身的吧。你看看，我要招個有數據處理能力，并且有一定寫作能力的文員。根據職位描述以及招聘要求上清清楚楚地寫明學歷要求“大?！奔纯桑斘铱吹揭粋€學大氣污染工程的，還是碩士的簡歷，當然第一反應就是“湊熱鬧”。再仔細一想就是這碩士估計還沒找到滿意的工作，你認為這是“廣撒網”，可我認為這是“病急亂投醫”，結果自然是——Out!
所以別以為學歷高就是優勢，面對風馬牛不相及的工作職責，學歷高反而可能成了障礙。
