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      必須遵守職場的游戲規(guī)則

      時間: 2012-10-11 09:24 分類: 企業(yè)文化 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      游戲規(guī)則,在企業(yè)中的工作像任何其他游戲一樣,也有其輸贏的規(guī)則。

      在企業(yè)中的工作像任何其他游戲一樣,也有其輸贏的規(guī)則。而且每一個企業(yè)都有自己的特殊規(guī)則,有的是明文規(guī)定的,有的則是不成文的、在公司內(nèi)通行的做事方法。你只有了解公司的這種“游戲規(guī)則”,才能在里面游刃有余,很快地得到老板的賞識、同事的認可。如果你不懂這些規(guī)則,則非常難以在公司中得到晉升。

      現(xiàn)今的企業(yè)往往要求員工用團隊精神來分配工作,以期在短時間內(nèi)完成目標,所以身為新進人員要去學習并遵循公司內(nèi)部明文或非明文的規(guī)定。

      首先應該熟悉組織中明確的規(guī)章制度÷例如公司工作時段有否休息時間,公司有沒有規(guī)定穿著怎樣的服飾,公司有什么樣的加班制度。規(guī)章制度是企業(yè)的基本的運規(guī)則,如果你不了解各種制度,在工作中經(jīng)常違反制崖度,那肯定是不行的,其他的人肯定對你也沒什么好印l象,覺得你是一個不合格的員工。

      有一天,尼爾去拜訪多年未見的老師。老師見了尼爾很高興,就詢問他的近況。

      這一問,引發(fā)了尼爾一肚子的委屈。尼爾說: “我現(xiàn)在做的工作一點都不喜歡,與我學的專業(yè)也不符合,整天無所事事,工資也很低. 睫能維椿基本的生。”

      老師吃驚的問: “你的工資如此低,怎么還無所事事呢?”

      “我沒有什么事情可做,又找不到更好的發(fā)展機會。”尼爾無可奈何的說。

      其實并沒有人束縛你,你不過是被自己的思想抑制住了,明明知道自己不適合現(xiàn)在的位置,為什么不去多學習其他的知識,找機會自己跳出去呢?“老師勸尼爾。

      尼爾沉默了一會說: “我運氣不好,什么樣的好運都不會降臨到我頭上的。”

      “你天天在夢想好運,而你卻不知道機遇都被那些.勤奮和跑在最前面的人搶走了,你永遠躲在陰影里走不出來,哪里還會有什么好運?”老師鄭重其事地說,“一個沒有進取心的人,永遠不會得到成功的機會。”

      如果一個人把時間都用在了閑聊和發(fā)牢騷上,就根本不會想用行動改變現(xiàn)實的境況。對于他們來說,不是有機會,而是缺少進取心。當別人都在為事業(yè)和前途波時,自己只是盲然地虛度光陰,根本沒有想到去跳 ;出誤區(qū),結(jié)果只會在失落中徘徊。

      如果一個人安于貧困,視貧困為正常狀態(tài),不想努掙脫貧困,那么在身體中潛伏著的力量就會失去它的能,他就是一個不幸的人,他的一生便永遠不能脫離困的境地。

      窮本身并不可怕,可怕的是貧窮的思想,以及認為自己命中注定貧窮。一旦有了貧窮的思想,就會丟失進取心,也就永遠走不出失敗的陰影。

      在做事時,注意不要太浮躁,要沉穩(wěn)。剛來公司時,少說話,多辦事,要有眼力價兒。有不懂的地方多向前輩虛心請教。盡量不要把自己的私事帶進辦公室,必要的時候告訴親戚朋才友,讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打講辦公室。對于職場中的人來說,多注意一些細節(jié)是很必要的。

      當你熟悉了這些游戲規(guī)則后,在職場中做好就容易多了。

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