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      求職者對工作期望過高 職場新人無成就感

      時間: 2012-10-30 11:33 分類: 工作分析 來源: [轉(zhuǎn)載]

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        你有這樣的問題嗎?很多人對自己的工作沒成就感,尤其是初入職場不久,尚未建立起人脈和個人品牌的新人,或者眼看著比自己入行晚卻爬得比自己快的老人。

        通常我不會回答這些問題。因為在我看來,這些所謂的“問題”,真正的根源只有一個,就是對工作的期望值過高。他們眼里的工作就像一個段子中20歲女人眼里的理想丈夫,他最好“帥,有錢,風趣,愿做我忠實的聽眾,品位高雅,衣著得體,狂野浪漫,時不時給我驚喜……”而到了40歲,這個理想會被修正為“看上去還像個人,禿子也行;等我上了車才開車;搬得動家具;上完廁所能把馬桶蓋歸位……”而這兩年的經(jīng)濟危機,也許能讓這些活在20歲女人幻想中的職場人成長為40歲。

        專欄作家露西·凱拉韋分析,要求工作本身要有意思,還要求工作應(yīng)該有意義,本身就是富有的專業(yè)階層病態(tài)的想法。在她看來,工作就是工作,就是在完成雇主要求的同時,獲取食物和住房的報酬,除此之外的任何收獲都應(yīng)該視為額外盈余。雖然很尖刻,我還是很贊同她的理論。這些覺得工作沒成就感的人大概是看多了媒體上坐在紅沙發(fā)和聚光燈下成功人士的采訪,幻想著不用通過任何努力和冒任何風險就能享受到他們的“成就感”。

        還有一種方式可以解決這種心病,就是學(xué)會享受自己的工作。我在歐洲多次遇到這樣開心的人,在倫敦的康登集市,一個喝啤酒的泥瓦匠老頭兒沖我大叫:“嗨,又見到你啦!”開始嚇了我一跳,后來才知道是逗我玩兒。他介紹自己從威爾士過來打工,因為這里工錢給得高,而自己的技術(shù)又很好,他對自己的工作很滿意,正打算把太太接過來長住。在愛爾蘭一家踢踏舞主題餐廳遇到的一位老太太服務(wù)員也很有意思,當時已是晚上十點,她一邊利索地幫我們換著盤子,一邊還在欣賞臺上的舞蹈表演,并且腳底下也沒閑著,在練著舞步,對我擠眉弄眼地說:“我剛學(xué)的。”如果我有她一半的工作熱情,一定比現(xiàn)在有成就得多。

        如果這樣依然解決不了“沒有成就感”的困惑,那就什么有成就感就去干什么吧。不過,千萬不要再糾纏于什么“但是新工作可能會不穩(wěn)定”、“然而我會被派駐深圳,與太太分開”……天下餡餅都同時掉下來給你,你就有成就感了嗎?這樣的成就感也太廉價了吧。

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