微博時代，不管是情愿或無奈，很多白領“粉”了自己的老板;而作為回報，老板也回“粉”來跟員工互動。既然能跟老板無縫對接互動，怎樣在微博中表現出自己勤奮上進、熱愛公司的一面，也是上班族需要考慮的問題。日前，有網友在微博上發了《馬屁微博教程》，曬出十大微博拍馬方法，教人博取老板歡心。

　　你是老板的“粉絲”嗎?你會在微博上適當表達自己對公司、對工作的熱情，為自己加分嗎?

　　微博是一塊公共黑板，誰都能涂抹兩筆，誰都沒有隱私。

　　在這樣的黑板上能發表點什么?很多人還沒搞清楚狀況。

　　慷慨激昂激揚文字的，太矯情，仿佛個個都能成為公共知識分子，微言大義，承擔振興民族國家之重任;隨時隨地簽到自拍的，太把自己當回事，你又不是明星，吃碗拉面也有20萬人尖叫轉發，一個普通老百姓，在哪吃、和誰吃、吃什么，誰會在意?小情小調私語囈語的，太危險，不知道網絡上趴著很多大灰狼嘛，你兒子讀哪所貴族學校、你昨天跟哪個知己感慨過“恨不相逢未嫁時”，全都被人家窺探著，多危險!

　　如今，這塊公共黑板又被開發出隔空喊話的功能。霍思燕向黃奕喊話，被告了;六六向“ICELEE小姐”喊話，被離了;史玉柱向中國人壽喊話，被責了。然而，更多人并沒吸取前車之鑒，繼續樂此不疲地在微博上“心情”耕耘，專注喊話。

　　當然，這向公司和老板邀功請賞、溜須拍馬的喊話，比起上述幾位名人赤裸裸的喊話，要技巧很多，《十大微博拍馬方法》更是讓我這樣的外行驚為天書：“我怎么沒想到，微博還可以這樣寫!”

　　平心而論，有些方法還真的挺“潤物細無聲”。不過，就怕人人都學會了，這十大妙招再怎么看似無破綻，卻也難以拂動老板的心房了。

　　其實，在我們這樣的外企，壓力實在太大，上司都是唯結果論，任你再怎么抒情“走在回家的路上，看著滿天晚星，想著自己已經一年多沒有看過黃昏是什么樣子了。黃昏雖然美，但是美不過這充滿斗志的午夜星光”;又或者，曲線救國，“從大樓出來，又是相同的出租汽車司機。他見了我，笑著說：先生，我就知道是您，您總是大樓里最后一個走的。每次送完您剛好凌晨四點半，我也該下班了”;哪怕就是熱情似火地大吼，“我愛公司!我愛加班!我熱愛我的老板!”……一律沒用——干不好活，加班再累，態度再好，在老板眼里都是活該;相反，干得好，哪怕遲到早退也可以原諒。

　　在微博上向上司拋媚眼，不僅沒用，說不定還會失了分寸，討來白眼。所以，我干脆什么也不說，“打死也不說”——不妨把微博當成一個西洋鏡，來看看白相相。

　　其實，利用微博和上司互動，只是形式的“創新”而已。找機會跟上司套近乎，博得上司的歡心，以期多分得一杯羹的人與事，可以說是古已有之。確實也有人如愿了，因為“互動”得法，得以步步升遷，飛黃騰達，但他們并沒有獲得世人的尊敬。

　　在職場打拼確實不易，來點手腕、弄點技巧也無可厚非——為了更好地生存嘛。但我還是認為，做人還是本色的好。在職場打拼幾十年，我的信條就是努力工作，提升自己的實力。在很多時候，實力才是說話的最有力“砝碼”。有了實力，再不討上司喜歡，他暗中也是對你刮目相看的，也不會輕易來找你茬的。也許你不會大紅大紫，但是你活得輕松自在，贏得的是“悄悄”的尊敬。

　　有老同學來看我，講了個笑話：幾年前，他們學校借建立校園網的機會，為每位教職工注冊了一個在校內公開的郵箱，當然也包括領導的。有幾個平時很想找領導“談談”的角兒，這下如魚得水，大顯身手。于是各種好的“建議”、乃至對領導的“歌頌”，紛紛發至大小領導的信箱。但有一位女士忙中出錯，把發往不同領導處的內容搞錯了，尷尬了好一陣。你看，這是何苦呢?還不如利用這些時間，去讀幾則古詩文的好。

　　作為職場中的一員，要明確自己的角色地位，在進行角色選擇時，不能以失去自我為代價。一直記得李白“天生我材必有用，千金散盡還復來”“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡淖孕?，也一直記得他“安能摧眉折腰事權貴”的曠達。是的，李白由于“互動”不當，導致仕途不暢，沒有顯赫的官位，沒有了不起的政績。然而，他直抒胸臆的吶喊、光耀千秋的才華，終于使他成為一代“詩仙”——這也正是他生命的本色。