一個人在職場上究竟能走多遠，能獲得多大的成功?在一定程度上，這依賴于自己的職業規劃。對自己的認識和定位準確，個人才能發揮出自己的特長。而從事熱愛的工作，你也容易獲得幸福和快樂，也最容易在事業上取得最大的成功。 　　 有適合自己的職業規劃，才能贏在職場　　據說，職業規劃有兩大需要：一種是個人自己的職業規劃需求;另外一種是企業為員工做的職業道路發展。“對于一個即將步入職場或者已經在職場的人來說，個人自...

　　2014年，對于七百多萬的應屆畢業生來說，就業成了令人抓急的事情。找工作對于缺少工作經驗，缺乏社會實踐的應屆畢業生來說拒絕是最正常不過的事情了。那應屆畢業生應該怎樣去做才能快速尋找到自己心儀的工作?徐州人才網的人力資源專家們給出一些建議，希望能夠幫助到正在為求職而苦惱的應屆畢業生們。 　　首先，要想在這七百多萬“求職大軍”中脫穎而出，你就要做到最“特別”的那個。所謂的特別可涵蓋：氣質、性格、個體行為...

　　一、就業報告書發布背景 　　在今年6月份，由麥可思研究院編撰，由社會科學文獻出版社正式出版的《2013年中國大學生就業報告》正式發布。這份報告又被叫做就業藍皮書，已經連續5年發布介紹每年大學生就業相關的問題，包括專業就業率、大學生就業滿意程度等。恰好趕上今年被稱作史上最難就業季，因此 這份報告書受到了更多的關注。 　　 　　二、高就業率的專業排行情況分析 　　在報告書中詳細列出了本科和高職院校的專業...

　　2013年7月橫空出世的GSK(葛蘭素史克)中國區賄賂丑聞歷經10個月的發酵后，目前正逼近案件調查收尾工作的節點。然而，就在公安部等上級部門對GSK涉案主要負責人梁宏等人的量刑與整起案件性質蓋棺定論之前(曾傳出今年4月會作了結)，GSK中國區對于醫藥代表的大裁員清理已經如火如荼了，此舉也引發員工的抗議。 　　21世紀經濟報道記者從GSK中國公關部門和部分公司的醫藥代表處分別證實：自3月下旬以來，GSK中國開展...

　　2014年一季度，智聯招聘在線職位發布數同比2013年增長18%，金融業、房地產業、IT/互聯網的職位需求均“跑贏大盤”。昨日該網站發布《就業信心指數2014一季度分析報告》稱，傳統金融持續擴張以及新崛起的互聯網金融業蓄勢待發，使得2014開年金融業的職位需求領跑其他行業。 　　而從企業上看，民企的用人需求強勢增長，外企和國企乏力。民企職業數同期增長24%，國企和外企的招聘需求不僅沒有增加，反而出現2%的負增長。 　　...

　　關于優點 　　面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。 　　準備工作： 　　(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點; 　　(2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面; 　　(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。 　　關于缺點 　　表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面...

　　在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 　　那如何談到點子上? 　　在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有策略： 　　策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去 　　考慮你...

　　1、及時退出考場。當主考官宣布面試結束后，謀職者應禮貌道謝，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。 　　2、不要急于打聽面試結果。在一般情況下，招聘人(組)每天面試結束后都要進行討論、匯總，報主管領導批準，最后確定錄用人選可能要3-6天甚至更長時間，在學校的供需見面會可能在會議結束前就可確定下來。謀職者在...

　　老同學介紹他在外地讀大學的女兒來，要我幫助其找工作。我告訴她，現在就業主要有三大途徑：一是考各級國家公務員，二是考各地事業單位工作人員，三是到各類企業應聘。面對今年經濟危機，各地還會有下農村基層、進社區工作等若干增崗措施。女孩說，這些我都不知道。 　　我說，你在大學最后一年里，難道沒有接觸一下社會?你不會從網上獲取這些信息嗎?女孩說，我所在的大學遠離城區，實行的是全封閉管理，我爸把我送到這所大學...

　　　你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出求職簡歷時，實在沒有別的選擇。所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最低。關鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。 　　(1) 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短...