應屆生面試禁忌
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不知道還有多少應屆生還在各大城市之間，各企業之間為工作奔波?面對身邊不少已經找到工作的同學，你是否感到自卑或者失落?你是否總結過自己面試失敗的原因?清遠招聘網小編認為這可能是由于面試時沒有注意應屆生面試技巧，而觸犯到了應屆生面試禁忌哦。那么應屆生面試禁忌有哪些?讓我們一起分析一下吧。
一、忌面試怯場
可能每個求職者面試時都會感到一點緊張，但是這點小緊張并不會影響你的面試表現。但是如果遇到面試怯場，則會大大影響你的面試表現。怯場是過度緊張的表現，過度緊張就會對自己沒有信心，那么勢必會影響到面試時的臨場發揮。遇到面試怯場的情況，要多做一些讓自己放松心情的事，如深呼吸等。
二、忌打斷面試官的問題
有些應屆生似乎總是沉不下心來，每次面試官還沒有問完問題或者剛問完，就迫不及待地回答。這樣子會顯得不禮貌和不夠穩重。同樣地，回答時思考太長時間也是不應該的。最好的做法是：比較簡單的問題，面試官問完后等待兩三秒后馬上回答;比較復雜的問題，則可以重復面試官的問題，以爭取思考的時間，必要時，則向面試官表示你需要三分鐘時間思考一下。
三、忌與眾相同
面試時總會有一些必問的問題，如：請你做一個簡單的自我介紹。回到這些問題時，切忌將簡歷中的內容重復。你可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的用詞與語速。
四、忌無視職場規則
面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規則。如：面試著裝得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著面試官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視職場規則，就會輸掉比賽。
