上半年最低工資標準下降
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經濟減速致企業利潤降，全年工資漲幅難樂觀。《經濟參考報》記者從人力資源和社會保障部獲悉，今年上半年，全國共有16個地區調整了最低工資標準，最低月工資標準平均增幅不足17%，明顯低于去年25個調整最低工資標準地區平均22%的增幅。專家分析認為，今年整體工資增長面臨壓力，難言樂觀。
《最低工資規定》明確各地區的最低工資標準每兩年至少調整一次。今年上半年，共有北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆等16個地區調整了最低工資標準。其中，小時最低工資標準最高的是北京，為每小時14元;月最低工資標準最高的是深圳，為每月1500元。16個地區中，調整后月最低工資標準在千元以上的達到14個，比去年增加8個。
根據《經濟參考報》記者的初步統計，今年上半年，無論是從公布最低工資標準的地區數量上，還是從月最低工資標準的平均增幅上，都不如去年同期。此外，從上半年各地公布的工資指導線來看，同樣是公布數量和平均增幅差于去年同期。
經濟減速導致企業利潤下降被認為是上半年最低工資標準平均漲幅低于去年同期的首要原因。“雖然工資水平不斷上升的趨勢不會改變，但經濟增速放緩已經影響到企業的支付能力，過快的工資增長會增加企業成本，甚至造成中小企業經營困難。”人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長楊黎明在接受《經濟參考報》記者采訪時表示。
統計數據顯示，今年1至2月，規模以上工業企業實現利潤同比下降5.2%，時隔三年再次出現同比負增長。1至5月，規模以上工業企業實現利潤同比下降2.4%;5月當月下降5.3%.
