當(dāng)然，不一定是你的能力不足，而可能是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因：

　　一》覺得把份內(nèi)工作做好---就夠了

　　錯(cuò)了!工作能力.效率.可信賴的程度.甚至你的學(xué)歷，再也會(huì)是單一指標(biāo)，也不會(huì)是最重要的。

　　無論你是老師.護(hù)士.會(huì)計(jì).秘書，工作環(huán)境都是由人組成，每人有每人關(guān)心的事和優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)和上司和同事之間的重心，不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對(duì)小爭(zhēng)執(zhí)口角到擺放文具，到大事情像這個(gè)月誰多修一天假都有影響。

　　二》你不理會(huì)謠言

　　錯(cuò)了!謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對(duì)，但是無風(fēng)不起浪，你可以推測(cè)出些端倪。

　　三》認(rèn)為同事可以是患難知己

　　錯(cuò)了!幾月下來，小浩對(duì)你家務(wù)事都清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都知道，再加上你們形影不離[上班時(shí)間]，吃中飯時(shí)通常是你傾吐心事的時(shí)候。

　　這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個(gè)月后，你升官加薪，而小浩沒有，更巧的是，你成她的上司。這時(shí)，你想，身為你的最好朋友，她應(yīng)該會(huì)替你感到高興吧，希望如此。但是，權(quán)力與金錢常常會(huì)改變?cè)S多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時(shí)。如果小浩不再是你的朋友，你可能會(huì)擔(dān)心你以前透露的所有秘密。

　　四》忽略輕視你的敵人

　　錯(cuò)了!大部份人認(rèn)為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會(huì)他。

　　事實(shí)上，朋友，說好聽的給你聽，保護(hù)你，你的笑話即使一點(diǎn)也不好笑他們也會(huì)說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保留，他們總會(huì)攻擊你最脆弱的地方--朋友絕不會(huì)出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處，這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲.弭補(bǔ)缺點(diǎn)。

　　五》常常很露骨的拍上司的馬屁

　　錯(cuò)了!有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經(jīng)理級(jí)不會(huì)，他們也是普通人。

　　也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿!那不就是訛娛奉承，拍馬屁嗎?差不多，只是技巧與心意的區(qū)別:經(jīng)理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他----她也聽的出來。你要找出他----她真正讓你佩服之處，然后適時(shí)贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當(dāng)你考滿分時(shí)學(xué)校老師夸贊你一樣。