每個人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如果你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位?！吧朴跍贤ā被颉案挥袌F隊精神”之類的字眼顯得很空洞，招聘者已熟視無睹。可以舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣既能給人深刻的印象，又具有足夠的說服力。連州人才網提示：特別是剛畢業毫無社會經驗的應屆生面試要“有策略”地展示你的優勢。

　　一、經驗用數據、事實說話

　　應屆畢業生一般沒有工作經驗，這是個致命的弱點，可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來，表述具體化、數字化。若曾擔任過項目經理，切記不要一筆帶過。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能，也要盡可能寫得詳細一些，并表明你將如何把 這些知識技能運用于工作。這樣可以表現出你很善于學習，從而博得印象分。另外，對某些經常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應經常出差”等。當別的應聘者都不愿意做出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。

　　二、你的長處是什么?

　　太急于推銷自己，結果常常事與愿違。面對面試官提出的“為什么你是這份工作的最佳人選”“你有哪些優勢”之類的問題時，求職者往往急于表現自己的優點。特別是大學生，常常會擺出自己大學期間獲得的各種獎勵、成績如何等，甚至開始王婆賣瓜，自我吹噓。首先確定你的五項優勢，把它們和目前所申請的職位做匹配，這是你準備面試的一個很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責描述，確定勝任這項工作的關鍵要素。 面試要“有策略”地展示你的優勢。

　　三、回答“燙嘴”問題禁忌：急于回答不知所云

　　“你是否喜歡你老板的職位”，“請用一分鐘敘述你的優點”“你能不能給我講個笑話”，面對這樣的問題，很多求職者面試時往往發懵，不知如何回答。但出了面試室的門，又發覺問題其實很簡單，答案馬上浮現在腦海中。面試要“有策略”的展示你的優勢，應該要有很強的條理性，將所要表達的觀點如抽絲剝繭般一一呈現，給面試官以深思熟慮、組織協調能力強的好印象?？脊僭O計每個問題都不是隨意的，都有其要考察的目的。合作精神、溝通能力、專業知識、禮貌待人是每個崗位都需要的品質。

　　四、簡歷投送要有技巧

　　陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法，而是通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。切記不要郵寄附件。當你投遞簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件之類的東西一并寄出，除非你被特別要求這樣做。對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳的弱項信息。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。

　　連州人才網：在人才競爭激烈的狀況下，一個好的職位往往有幾百個人在競爭，你會遇到很多水平相當的競爭對手。狹路相逢“智”者勝。誰能給面試官留下最好的印象，誰就能脫穎而出。如何留下好印象?突出自己與應聘職位相應的能力、資歷和氣質;另一方面揚長避短，秀出自己的亮點、彌補缺點——這才是面試成功的技巧。