最近有HR在網(wǎng)上大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。

　　提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬(wàn)能書，抱怨面試官們的無(wú)比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼“面試‘極品’劇增，合適人員難求”。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交談技巧呢?

　　1.自然誠(chéng)實(shí)

　　Be yourself (忠實(shí)自己)，Tell the truth (說(shuō)實(shí)話)， Never lie (不撒謊)

　　說(shuō)話要自然。好比照相，該是什么樣就是什么樣。我們?cè)谥v簡(jiǎn)歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過(guò)，千萬(wàn)不要撒謊。外國(guó)公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。

　　2.簡(jiǎn)單而精確。

　　Concise & Precise 既不要太羅嗦，也不要過(guò)于簡(jiǎn)單。在談話時(shí)往往有兩大問(wèn)題。一是說(shuō)話顯得太羅嗦，一個(gè)事要攤開幾個(gè)支叉，各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次，最后自己都不知道在講什么了。可謂“張口千言，離題萬(wàn)里。“二是太簡(jiǎn)單，太含糊，不符合precise的要求。比如，別人問(wèn)您最近在忙些什么，如果您說(shuō)成“最近瞎忙，什么都干。“就不如說(shuō)成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。“來(lái)得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí)，很多中國(guó)人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做。“ 想想看，應(yīng)該怎么回答才好。

　　Be Specific 說(shuō)東西一定要具體。

　　3.要有重點(diǎn)

　　要有Selling Point。說(shuō)話要有點(diǎn)有面地說(shuō)，不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有一個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn)，而不是隨便的一個(gè)點(diǎn)。

　　Prioritize your points。要先撿重要的說(shuō)。因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)了。

　　4.鎮(zhèn)定回答提問(wèn)

　　如果對(duì)提問(wèn)不是特確定，您不妨重復(fù)一下，或用自己的話復(fù)述一下，這樣既可搞清問(wèn)題，也可爭(zhēng)取到思考的時(shí)間。

　　很多難題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯和分析能力。您只要有充分的自信，就能自圓其說(shuō)。而不怯場(chǎng)是很重要的。