讓HR討厭的跳槽理由
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為什么HR不喜歡“對上份工作不敢興趣”的跳槽理由呢?原因很明顯，當初你為何選擇這份工作呢?既然選擇這份工作就也一定說明你曾經很喜歡，所以不少HR會看出 求職 者說出的這個理由不是真心的，同時也聽多了好多 求職 者用這個跳槽理由來做借口，不乏覺得這個理由存在很多的不真實性，因此也成為眾多HR最不認同的跳槽理由。
用薪資太低來做跳槽理由的話，相信沒有幾個HR會喜歡的，一方面HR不會考量你之前的工作能力是否真的薪資匹配不當;另一方面也有這家應聘的公司可能出的薪資還沒有你之前的高呢?這也讓HR聽到這樣的跳槽理由存在很多的厭煩。
關于這些跳槽理由，網友總結了其他讓HR不認同的理由，不妨來看看!
一、倒班的工作模式
什么是倒班的工作模式呢?比如一天工作時間段分早班、中班、晚班，其中早班上班時間為早上8：:30——12:00，中班為1:30——5:30，而晚班7:00——10:00，也就不像上班族那樣的朝九晚五，經常要早中晚三班來輪換上。
HR為什么也不喜歡這樣的跳槽理由呢?因為在 面試時HR會跟你詳細介紹公司的上班時間，這就會提醒這樣倒班的工作模式，既然你那時答應了這樣的工作方式，知道需要上這么長時間的班，為何你偏偏在回答跳槽理由時用這招呢?這不會讓HR感覺自相矛盾嗎?
二、不喜歡上級領導的管理方式
在職場上，難免下級員工不滿上級領導的管理，但是又能如何呢?真的一走了之嗎?如果到下家公司還是那樣的情況呢?你打算又如何呢?所以不妨適應上級領導的管理模式。
要知道再難相處的上司，只要你用心，都會有磨合成功的一天，如果其他各方面都合適，僅僅為了這一個理由離職，我覺得有點太輕率了。
