職場中你該讀懂的五條潛規(guī)則
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新人潛規(guī)則1、擺正心態(tài)，接受考驗
大學(xué)生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負責，主要目的是讓他們?nèi)ジ嗔私夤緲I(yè)務(wù)及運作。如果表現(xiàn)較好，老板往往會在潛意識會增加工作量與難度。
這時聰明的試用員工知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能沉住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到主管的刮目相看。
新人潛規(guī)則2、禮儀比工作內(nèi)容更重要
在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現(xiàn)出的每一細微之處，都會使對方感受到自己的份量究竟幾何。你在公開場合下的表現(xiàn)，那不叫一般性的禮，而是對一種儀式的表演能力，是一種能通靈的東西。
新人潛規(guī)則3、世上沒有公道，付出不一定有回報
公平之難，是因為世上沒有絕對的公平存在。每個人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多時候，我們總喜歡將“付出自有回報“之類的說法絕對化，其實只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。
新人潛規(guī)則4、除了你自己，沒人會真正為你著想
你倒不如提前想一下，別人會怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命。
放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘煉、孤獨、中傷，都是應(yīng)該出現(xiàn)的。你也惟有在這樣的環(huán)境中，才能真正修煉出獨立職場生存的能力。
新人潛規(guī)則5、 找到?jīng)Q定你前途的貴人
如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。──-給他留下好印象，遠比你加班苦干要有效的多。至于這個貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務(wù)是最重要的。
