儀容儀表：

　　最怕滿頭大汗奇裝異服

　　項女士 某廣告公司

　　項女士所在的廣告公司招聘的是業務員，業務員首先要看儀表儀容，多次招聘下來，項女士列舉了她最不能接受的幾種儀表。

　　一位男生，學的是設計專業，有一定的工作經歷，打字速度也不錯。可能是學設計的人比較有藝術感，這位男生剪著一個時下流行的發型：頭發又亂又翹，耳朵上戴著亮閃閃的耳環，看起來更像個古惑仔。因為和廣告公司的整體氣氛格格不入，同等條件下，公司當然不會錄取這樣儀表的人。

　　項女士說，業務員是一項要在外面奔波的行業，即便如此，仍然要避免滿頭大汗地去見客戶，如今美麗也是競爭力，設身處地想，任何人都愿意和一個更干凈更整潔更清爽的推銷員談話。可在面試過程中，竟然也遇到這樣的業務員：推門進來滿身酸臭，自我介紹的時候說，“我剛剛從某某處跑業務回來。”這是要表現自己的敬業精神嗎?可這樣的業務員，怎么有人敢錄用?

　　言談舉止：

　　眼神不要“飛”來“飛”去

　　徐經理 某服裝企業人力資源部主管

　　徐經理幾年來都擔任企業的面試官，他認為，應聘者給面試官的第一印象非常重要，言談舉止的得體是應聘成功的關鍵，在言談舉止方面，徐經理認為以下兩類做法最不合適。

　　第一類是過分熱情。也許是過于緊張，這類人一進入面試就開始滔滔不絕，無論面試官問什么問題，他都能口若懸河，擴展到十萬八千里的程度，打都打不住。雖然表面看起來非常興奮，其實他們相當緊張，眼睛基本不看面試官，最多是偶爾“飛”過去一下，繼續抬頭十萬八千里地神侃，所以他們也看不到考官意欲打斷的眼神……

　　第二類是太沉默寡言。這類人大多低頭看地，手腳緊緊并在一起發抖，有些人手上的青筋都冒出來了。在回答面試

　　心理狀態：

　　遇到困難不要慌，內心要強大

　　謝小姐 某外語培訓機構中教主管

　　謝小姐負責招聘過培訓中心的中方教師，她說自己有時候會故意給應聘者出一些難題，看看他們的反應和應變。她最喜歡內心強大，不會被她“嚇”倒的應聘者。

　　有一次，一個女生前面幾個問題都回答得不錯，穿著打扮和言行舉止也挺討人喜歡。到了最后一道題，是給她一張紙，紙上有一段英文和一個題目，讓她paragraph一下那段英文。看她拿著紙看了幾分鐘，謝小姐就問：“Ready?”女生很歡快地說：“Yes!”“Please。”女生沉默了半分鐘，用英文說：“我準備好了，但你要我干嘛?”謝小姐心里有點明白女生可能沒看明白paragraph這個單詞，就故意一副看不下去的樣子，用英文說：“哇靠，你不認識這個單詞?paragraph呀，就是讓你解釋一下嘛!”結果女生很鎮定地回答：“我當然知道paragraph什么意思呀”，一邊做出“切，這還要你教”的表情，一邊說：“我的意思是，你是要我整個詳細地翻譯出來解釋，還是只要點到即止的解釋?”謝小姐笑笑，讓她繼續翻譯，然后那個女生很順利地完成了任務，也獲得了工作。

　　謝小姐說，雖然是做英語教師，但偶爾碰到個把不認識的單詞也是可以原諒的，最重要的是不要不懂裝懂，更不要被嚇得亂了手腳，導致錯誤百出。

　　借題發揮：

　　問你婚史的不要大談戀愛史

　　葉小姐 某公司人事部

　　葉小姐說她負責面試的時候碰到過各種各樣的人，其中一些借題發揮的人讓她哭笑不得。比如，有一次問一個應聘者結過婚沒有，結果那人開始大談他的戀愛史。

　　不過，也有借題發揮得比較成功的。有一次，公司招聘前臺接待，有個應聘者是個超級漂亮的女生，本身會跳倫巴，面試的時候為了展現自己，主動邀請在場的高管跟她跳舞。她的熱情和自信給面試官們留下了深刻印象，最后憑借優秀的自身素質入選了。

　　葉小姐說，借題發揮也要發揮與應聘崗位有關的方面，并且應該展示自己的長處。個人戀愛史與公司沒有太大關系，實在是風馬牛不相及。而主動邀請高管共舞，是個勇敢的決定，可以展現自己的長處，也是調解氣氛增進交流的一個方式，但如果現場高管表示出不太樂意的情緒，就要適可而止，不然會適得其反。