人事管理制度樣例

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　　第一章 總 則

　　第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。

　　第二條 凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理。

　　第二章 任 用

　　第一條 各級(jí)人員的派任，均應(yīng)依其專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任。

　　第二條 各級(jí)人員任免程序如下：

　　(一) 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、助理——由董事會(huì)任免。

　　(二) 部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、主任、副主任——由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)任免。

　　(三) 組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)——由主管部長(zhǎng)(主任)任免或主管部長(zhǎng)(主任)提請(qǐng)總經(jīng)理任免，事后報(bào)董事會(huì)核備。

　　(四) 新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。

　　第四條 新進(jìn)人員之任用，部門(mén)主管級(jí)以下人員應(yīng)呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)主管級(jí)以上人員應(yīng)層呈董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　第五條 有下列事情之一者，不得予以任用：

　　(一) 剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者;

　　(二) 曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者;

　　(三) 受禁治產(chǎn)宣告、尚未撤消者;

　　(四) 通緝?cè)诎福形闯废?

　　(五) 吸食鴉片或其它毒品者;

　　(六) 身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者;

　　(七) 未滿(mǎn)十六周歲者。

　　第六條 新進(jìn)人員除另有規(guī)定外，自到職日起三個(gè)月為試用期，必要時(shí)可視其試用期間成績(jī)表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長(zhǎng)之。

　　第七條 試用人員成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬單位主管填報(bào)試用人員任免簽報(bào)單呈報(bào)總經(jīng)理(董事長(zhǎng))核準(zhǔn)正式任用。

　　第八條 試用人員成績(jī)表現(xiàn)欠佳者，應(yīng)由其直屬主管權(quán)宜延長(zhǎng)試用或停止試用，并填報(bào)試用人員任免簽報(bào)單層呈總經(jīng)理(董事長(zhǎng))核備。

　　第九條 新進(jìn)人員于報(bào)到后，試用開(kāi)始前，應(yīng)在人事管理部門(mén)(本廠人事管理部門(mén)為企業(yè)管理辦公室)辦妥下列手續(xù)：

　　(一) 填妥本廠新進(jìn)職員履歷表;

　　(二) 繳驗(yàn)學(xué)歷證件及身份證;

　　(三) 最近半身正面免冠照片2張。

　　第十條 本廠員工之服務(wù)年資自試用之日起計(jì)算。

　　第三章 服 務(wù)

　　第一條 本廠各級(jí)人員的職責(zé)，除依職位說(shuō)明書(shū)外，如為該說(shuō)明書(shū)未經(jīng)載列，而經(jīng)上級(jí)主管指派辦理者，應(yīng)盡力完成，不得拒絕。

　　第二條 本廠員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　(一) 遵守本廠一切規(guī)章及公告。

　　(二) 尊重工廠信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本廠方面者，非經(jīng)許可不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本廠指定任務(wù)外，不得擅用本廠名義。

　　(三) 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。

　　(四) 執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)力求切實(shí)，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無(wú)故稽延。

　　(五) 愛(ài)護(hù)工廠財(cái)物，不浪費(fèi)，公物非經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(六) 待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。

　　(七) 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

　　(八) 出勤管理應(yīng)依員工出勤管理制度之規(guī)定辦理。員工出勤管理制度另訂。

　　(九) 因業(yè)務(wù)需要加班者，應(yīng)依加班管理制度辦理。加班管理制度另訂。

　　第四章 待 遇

　　第一條 本廠員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理。

　　第二條 本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：

　　(一) 計(jì)時(shí)工資。

　　(二) 計(jì)件工資。

　　第三條 本廠員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見(jiàn)下表。

　　第四條 工資結(jié)算辦法

　　(一) 計(jì)時(shí)工資結(jié)算辦法

　　(二) 計(jì)件工資結(jié)算辦法

　　第五條 前條工資標(biāo)準(zhǔn)所列特殊崗位、職務(wù)、工齡津貼無(wú)等級(jí)之分。

　　第六條 本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(一) 員工的工資為月結(jié)算。結(jié)算時(shí)間為每月XX日。

　　(二) 員工工資每月XX日發(fā)放。

　　第六條 本廠員工年終獎(jiǎng)金之發(fā)給依下列規(guī)定辦理：