在你想要離開的職位上呆了太長時間

　　補救辦法：這種遺憾的棘手之處在于，這通常來源于后知后覺。只有在你已經離開這個崗位并找到了更好的新工作之后，你才會開始后悔為什么沒有早點跳槽，即使這原本是不實際和不可能的。你能做的就是找到使你留在上一個職位的因素，作為以后需要警惕的危險信號。另外，你還要找到各種辦法，使你可以在其他機遇出現時更快地抓住這些機遇。辦法包括：按月或按季度重新審視并用新成就更新你的簡歷;使你發布在LinkedIn上的信息保持同步;準備應急資金以減輕你對當前工作的依賴;了解業內最新消息和傳聞，以便知道你的能力和經驗會在哪里受到重視。

　　僅根據薪水來選擇工作

　　補救辦法：做個預算。如果你不知道需要多少錢才能過上令你感到舒適的生活，你就無法準確地得知，為了1萬美元薪水而換工作是否真的劃算。在比較當前工作和新工作時，列出各自的優缺點，這也能對你有所幫助。如果新工作只有薪水更高這一個優點，那么你可以在這個優點與更長的工作時間、更辛苦的上下班和更多的工作職責之間進行權衡。請記住，調查顯示，在年收入7.5萬美元以內，幸福感會隨著薪水的增加而增加，但是一旦薪水超過這個水平，幸福感的增加便不再明顯。因此，如果你認為薪水增加到8.5萬美元或9萬美元將消除你的憂慮，使你感到更加快樂，這時你或許應該著手解決生活中某些與金錢無關、但令你不快的事情。

　　沒有創業

　　補救辦法：雖然自己當老板的想法很誘人，但不是每個人都適合成為創業者。創造屬于自己的成功，惠澤家人，改善顧客的生活，這些聽起來肯定很浪漫，但漫長的工作時間、閑暇時間的匱乏、財務失敗的風險，身兼老板、初級員工、營銷人員、會計和看門人等多個職位于一身的事實，這些又該怎么辦呢?如果你看重工作穩定性，更喜歡專注于某項工作而不是處理多重任務，對風險感到特別不適，無法想象自己整天到晚為了新公司而忙前忙后，那么創業并不適合你。但不要全信我的話。制定創業計劃(不要忽略財務細節)，利用美國小企業管理局的項目，以獲得專家建議和明確指導，看看自己是否真的具備創業所需的各種要素。

　　對你的職業直覺缺乏信心

　　補救辦法：當我們在作出重大決定時，利潤接受(或拒絕)工作邀請時，我們往往會受到證實性偏見的影響。如果我們認為自己做出了正確的選擇，我們就會首先想到那些支持這種想法的信息。如果我們擔心自己犯了錯誤，我們就會只想到那些增強這種直覺的印象。在作出有關職業生涯的決定時，如果你習慣性地懷疑自己的能力，這個問題不在于你以前所做選擇的客觀質量(好吧，參加牛肉干送貨上門的傳銷活動或許不是明智之舉)，而在于建立自信，相信自己有能力使自己的職業生涯朝著令人滿意的方向前進，并能夠在一定程度上控制自己所做選擇的結果。若想解決這個問題，需要回憶你在做出某個選擇時所處的環境和當時你所考慮的優先事項，然后看看你在評估這些決定時所處的環境和考慮的優先事項發生了怎樣的變化。

　　荒廢學業

　　補救辦法：這又是一個基于后知后覺的遺憾，沒有時間機器是無法解決的。你在學業上花費的時間、精力和金錢是既定成本。你無法修改以前的學業記錄，但你可以找到你認為自己在大學期間沒有學好的課程，然后想辦法從現在開始彌補這些不足之處。例如，如果你覺得自己在課堂外的社交有所不足，你可以考慮加入校友組織，或者更加努力地參加你所在領域的行業協會。如果你后悔錯過了早上八點鐘的管理會計課程，悲嘆這些知識現在對你多么有用，那么你可以看看附近社區大學的這類課程。