想找好工作一定要早早去

　　無論怎樣，求職者都要有一個相對明確的職業規劃，從自身的興趣點及優勢出發，確定所要找的行業甚至具體職位。春招現場的企業和展位比較多，求職者可提前到會場領取會刊，對全場的企業分布有一個大體的了解，這樣就可提高求職效率。對于春招來說，其黃金時間是在第一天的上午，因此，求職者可盡早入場，一般8點半到9點半為宜。在這一時間，現場還沒有那么多求職者，企業是剛剛布展完畢，招聘方精力也很充足，在此時求職可盡量充分地與企業方溝通，給對方留下深刻印象，提高求職成功率。反之，有一些企業在中午之前就可能完成招聘任務，他們有可能就會提前離去，而這樣的企業往往都是受求職者青睞的。

　　現狀

　　房地產、電子商務最缺人

　　搜才網運營副總監邱瑞說，從整體行業來看，本周的兩場招聘會上房產、互聯網/電子商務、快消品、教育培訓等崗位需求最大。從搜才網整體數據來看，職位量排名前五位的依次是房地產開發、互聯網/電子商務、計算機軟硬件、快速消費品、教育培訓行業。1月房地產行業的網上發布職位數超2萬個，同比上漲25%，而這一數據在2012年僅15%。可見，房地產行業已有了明顯的回暖趨勢。

　　除了房地產外，網店運營、網絡推廣、移動電子商務終端APP開發等電子商務相關職業，給IT行業提供了大量職位。同時一些傳統的零售企業也紛紛進軍電商領域，但人才的培養速度跟不上行業發展的速度，導致人才缺口迅速擴大。從本周兩場招聘會提供的崗位不難看出，我省對電子商務人才的需求也很大。據資料顯示，在人才需求的層次上，目前電子商務人才最缺以下三個層次的人才：高層次管理人才、應用層次的人才、技術人才和綜合性人才。

　　此外，一直以來，教育/培訓行業都被認為是金融危機中最“堅挺”的行業。尤其是今日舉辦的2013年河北省畢業生就業市場上更是云集了不少知名的教育培訓機構，希望有此就業意向的求職者提前準備。

　　理科生成功率高于文科生

　　在以往的招聘會上，記者發現，理工類畢業生就業形勢總體上似乎好于文科類畢業生。其中企業招聘計算機科學技術、電子信息、電子商務、機電一體化、機械制造、通信工程、醫藥學等專業的畢業生較多，而英語語言、中文、文秘、法律、藝術設計、電視編導等專業，招聘需求相對較少。

　　對此，邱瑞說，文科生大學讀的所謂專業，大多是理論知識，在企業的日常工作中，其專業大多也不是“不可替代”的，發展也是局限較大，從事其他類別的崗位較為困難。而與之對應，理科生在這些方面有較大的優勢，理科生從事文科生的工作相對較為容易，因為文科類的專業大都是“通用”的，即使是理科生，也會涉及一些文科的專業，甚至有些人由于興趣等原因，學得比文科生還要好。比如在傳媒行業，在一些特殊的行業記者里，比如財經、IT甚至醫療，理科生由于對專業的了解，其優勢可能比文科生還要大。

　　沒工作經驗要從基層做起

　　今年兩場招聘會上，企業所提供的崗位對求職者工作經驗的要求相對較高，其中兩年以上工作經驗占到了三分之二。可記者在采訪時，卻發現求職者中兩年以下工作經驗的人群占到了七成以上，應屆生比率則占到了40%。對此，邱瑞建議，一方面企業的招聘條件不要限制的太死，對于一些優秀、有潛力的畢業生可考慮適當放寬要求。而對那些沒有實際工作經驗的畢業生來講，也不要好高騖遠，一定要有一顆平常心，可選擇一些較為基層的崗位進行鍛煉和沉淀。

　　支招

　　選擇行業和崗位要更務實

　　無論是熱門行業，還是冷門崗位，企業為應屆畢業生或是工作經驗淺的求職者，提供的多是基礎性崗位，如銷售、市場、客服等。那些被求職者青睞的管理培訓等崗位則很少，建議學生在選擇行業和崗位上要更加務實。同時在不景氣的招聘環境下，求職者要把握清楚行業動向，可以通過多種途徑了解企業的經營動態和發展跡象。比如一些企業經營困難，未來或將面臨并購。此外，求職者還要對企業的經營現狀作出判斷，如果企業的營運不佳，這對今后的職業發展、穩定性都會不利。另外，有時你選擇了風險性較大的工作崗位，機會可能會更大。