遇到招聘單位收費要留個心眼
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“首先，如果招聘單位要求求職者繳納一定費用才可以入職時，這時候就要考慮清楚了，按照規定，招聘單位在招人時，是不允許向求職者收費的。”相關人員說，在處理勞動糾紛時，監察員們還會遇到一些企業利用“考驗求職者的水平”而騙取勞動成果的情況，“如果招聘企業要求職者展示作品，是合理的，但如果量特別大，求職者就需要先了解清楚這個公司，以防對方以考驗之名而免費享受求職者的勞動成果?！?/p>
還有一些求職者在招聘會上所找的工作看上去很光鮮，但去了公司后才發現，實際工作與招聘會上描述的職位狀況相差十萬八千里?！斑@主要是由于信息不對稱造成的，求職者可以先在網上進行了解，把該公司現在發布的招聘信息與幾個月，甚至幾年前發布的信息對比一下，如果字數和要求都沒什么差別，那就可能是虛假招聘了?！庇嘘P人員說，在處理勞動糾紛的過程中，監察員經常發現一些小企業參加招聘會的目的并不是招人，而是想在人山人海的招聘會上求一個“廣告效應”，求職者一定要盡力去鑒別。
