1. 平等對待每個機會

　　一份簡歷并不一定適合所有工作，所以申請不同公司時，不要用同樣的文件或者求職信。“針對特定的機會調(diào)整每份簡歷和求職信，并且盡量問到招聘經(jīng)理的名字，以便于使你的求職信更個性及更有針對性。”messmer說道。“一點調(diào)查工作能在很大程度上幫你脫穎而出。”

　　2. 保持沉默

　　當你找工作的時候，要讓你蓬勃發(fā)展的社交網(wǎng)絡(luò)都知道這件事。“將你求職這件事告訴每個你認識的人，包括家人、朋友、教授和前同事。” job hunting for dummies的作者messmer說道。“學(xué)會運用線上社交網(wǎng)絡(luò)并且聯(lián)系當?shù)氐纳虡I(yè)社區(qū)和獵頭公司。”

　　3. 犯粗心的錯誤

　　校對，校對，校對。你發(fā)送給潛在未來雇主的每份文件都必須準確無誤。仔細檢查你的簡歷、求職信、郵件、感謝信和其他溝通用的信件，以確保它們沒有任何打字及語法錯誤。如果你不是語法大師，又不具備敏銳的眼力，“那么請一個注重細節(jié)的朋友來幫你檢查所有的求職材料吧。”messmer建議道。

　　4. 跳過調(diào)查環(huán)節(jié)

　　申請一個職位時，不僅僅要了解職務(wù)描述，而要把公司作為一個整體來了解。據(jù)messmer說，一點公司調(diào)查能起到很大幫助作用。“了解多于工作和公司基本常識的申請者，能更好的闡述他們將為組織成功做貢獻的具體方法。”他說道。

　　5. 宣揚私人丑事

　　在你與人見面前， 網(wǎng)上形象即你的形象。你與朋友玩樂的照片可能看起來很有趣，但是也可能引起招聘者對你的質(zhì)疑，尤其是如果你的照片看起來很放蕩或者貌似在做違法的事情。

　　“不要把在人事經(jīng)理或招聘人員看來很不專業(yè)的內(nèi)容貼在網(wǎng)上[春假照片、對于前雇主的抱怨等]。”messmer說。

　　6. 表現(xiàn)隨意

　　一旦你開始找工作，那就要確保你表現(xiàn)得像你所期待的那樣專業(yè)。“保持固定電話和手機的語音信箱留言清楚、專業(yè)且簡潔。”messmer說，“同樣地，避免用低俗的或過于可愛的郵箱地址或者簽名。”

　　7. 忘記禮貌

　　你大概并不能得到你所喜歡的每份工作。但是，對你在求職路上所遇到的每個人都保持感恩之心很重要。“向求職過程中幫助過你的人表達感謝，無論他們的努力是否助你取得了成功。”他說：“也要記得給你見過的每一位招聘經(jīng)理寫感謝信。”