觀點：有能力也得“敢喊叫”

　　新浪微博發(fā)起了關(guān)于此話題的投票，共有近8000網(wǎng)友參與，49.6%的網(wǎng)友贊同“脾氣好掙得少”的觀點。但同時有人表示，脾氣暴躁的同事不受歡迎，辦公室情商太低，不會招人待見。也有網(wǎng)友認(rèn)為，脾氣和薪酬之間并沒有必然聯(lián)系，能力才是王道!

　　贊成：會哭的孩子有奶吃

　　叮當(dāng)不會哭：脾氣好的人隨和，遇事不堅持自己想法，缺乏獨立判斷能力，很少做決策，當(dāng)然賺得少啦!

　　羽光哥哥：很有道理，就好像有頂尖技術(shù)的人，都不善與人交談一樣!

　　水水：我脾氣就不好，火爆級別，誰都別惹我!看著好欺負(fù)，有本事你欺負(fù)個試試!看來我應(yīng)該掙得很多啊!

　　反對：和氣才能生財

　　小魚：這什么理論?難道大家都要生活在烏煙瘴氣的辦公環(huán)境中?人人都是主導(dǎo)地位?每個人都是老板?不見得吧，中國有句老話叫做“和氣生財”。國外的這一套，在中國并不成立。

　　理解力有障礙V：脾氣不好?哼哼，不管你是普通員工還是上司領(lǐng)導(dǎo)，脾氣不好都干不長，太缺乏辦公室情商了，動不動發(fā)脾氣，你當(dāng)這是自己家啊?就算你一時工資高，看看能干得了幾天?

　　小馬：雖然在家時，常聽老人們說：為人有脾氣必有活，意思是有脾氣、有個性的人必有特殊的才能，因此可能更容易賺到錢。但是我覺得為人還是脾氣好一點好，畢竟脾氣太壞容易得罪人，為人要是老得罪人，那可不是什么好事……

　　職場小脾氣，這樣發(fā)才人氣旺

　　脾氣只有發(fā)得對、發(fā)得巧，才能既對他人造成的傷害最小，又將正面效果發(fā)揮到最大。

　　發(fā)脾氣，首先要找對時機，抓住對方流露出軟弱、知錯情緒的一瞬間，見縫插針;其次要挑對地點，切忌大損對方顏面的場所發(fā)脾氣;另外還要用對方式，對待強勢的人要氣焰十足，對待內(nèi)向的人則只用稍微加強語氣即可。

　　對同事發(fā)脾氣，應(yīng)當(dāng)拿出解決工作問題的態(tài)度，準(zhǔn)備好對你有利的書面證據(jù)，這樣不僅有威嚴(yán)也會令同事折服。同事不比親人朋友，有些過分也會被原諒。因此，跟同事發(fā)脾氣一定要控制度，用言語的力度、急促的語氣表達不滿即可，切忌勃然大怒。