國家勞動法中關于用工的規定
時間：
2013-04-19 11:27
分類：
職場快遞
來源：
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用工：企業招收的職工須年滿16周歲;凡從事有毒有害作業和特別繁重體力勞動的職工，須年滿18周歲;
勞動合同：企業與勞動者建立勞動關系應訂立書面形式的勞動合同，企業和職工因履行勞動合同或因執行有關勞動管理規定發生爭議的，可以協商、調解或申請仲裁;
工資：企業職工的實得工資水平不低于政府公布的最低工資標準;
社會保險：社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險;
勞動保護：平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
