“騎驢找馬”時期，請假面試攻略
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Tips1：自己的工作要安排妥當
有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體的工作進程。學會合理的工作安排是進入職場的關鍵一步。
Tips2：明確自己能請什么假
當你分別處于實習階段、試用期階段、或是簽訂勞動合同，工作時間一年以內這三個階段，能享受的假期種類是不同的。
Tips3：異地面試，請假天數要權衡
如果迫不得已需要異地面試，請盡量安排接近周末時間，這樣能減少請假的天數。
Tips4：提前請假，與人方便自己方便
提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準備時間，與人方便，自己方便。切忌事后請假。
Tips5：不要編造自己都不信服的理由
有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。
Tips7：懂得感謝，再請不難
無論是怎樣的請假理由，請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此，感謝別人給你提供的方便是做人的道理。
Tips6：請假方式要正式
請假這樣的事，相比短信請假，書面或是郵件都是更好的選擇。
請假問題Q&A
Q：試用期可以請假嗎?
A：試用期有沒有年假還需要看公司具體規定。帶薪年休假是法定福利沒錯，但有些企業規定試用期內員工擁有的年休假，只有在轉正后才能使用，這樣做也是合法的。所以如果試用期里沒有年假能讓你請假去面試，那你就需要請事假了。
Q：沒有年假，如何請假?
A：沒有年假，你還可以請病假或者事假。病假通常需要醫生所開具的病假單，而事假，只有在特別緊急的情況下才可以使用，否則易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的醫生可以幫忙，要么你只有編造一個過硬的理由才能請事假。當然，請事假必須經過領導的同意，不然被當作“曠工”那就是因小失大了。
Q：請事假如何扣工資?
A：在計算事假該扣多少工資的問題上，焦點在于日工資標準如何確定。一旦確定了日工資標準，只需要將日工資乘以事假天數即可得到扣除金額。
Q：請假使用哪些理由比較合適?
A：自己或家人身體不好最常用，家中急事不得不請假也是人之常情，但你必須牢記自己請假的理由以免被拆穿。實在沒有理由就說天氣不好或者想要休息吧，如果上司打破砂鍋問到底，上述理由是萬用法寶。
