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      畢業生的職場困擾:離開還是堅守

      時間: 2013-05-24 17:00 分類: 員工關系 來源: [轉載]

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        就業問題事關民生。高層領導紛就此問題發聲,政府部門和各高校推出系列舉措,力促就業。但在這些努力的同時,我們也看到,畢業生求職仍屢遭不公,長效就業機制不夠健全,諸多問題待解。就業難題該當如何破解,正成為當下中國社會討論的熱點話題。

        在聚光燈下,以90后為主的高校畢業生悉數登場,小心翼翼書寫他們漫漫人生走向社會的關鍵一步。面對巨大就業壓力,他們積極更新就業觀念,完善自我。無論選擇留守大城市,還是決然回家鄉發展,為此,他們或曾迷茫,或曾糾結,但,這就是青春,90后的青春,也是我們每個人必須面對的青春。

        北上廣,始終密切關涉當下中國青年,尤對于站在十字路口的高校畢業生而言,更是人生關鍵詞。在就業形勢愈加嚴峻的今年,面對這一“圍城”,離開還是堅守,成兩難之選。分析稱,這種集體之困的現實無奈,凸顯中國式就業救急思維積弊,呼喚更加與時俱進的制度設計。

        畢業大軍壘高就業圍墻 北上廣之夢折翼

        “生活質量太低,是促使我最終離開北京的根本原因。”李騰飛是北京一所知名高校的應屆本科畢業生,和許多人一樣,四年前,懷揣著對大城市的向往,他來到北京讀書,然時隔四年之后,歷經考量,最終還是選擇回到云南老家發展。

        眾多高校畢業生中,北上廣之夢慘遭折翼的,遠不止李騰飛一人。分析指,讓一代中國青年逐夢人集體陣痛的這一現象,尤其在就業形勢嚴峻的今年,更為凸顯。

        據官方數據,2013年,全國普通高校畢業生規模達到699萬人,是新中國成立以來人數最多的一年。北京、廣東等多地數據顯示,截至4月末,大學畢業生就業簽約率均不足三成。今年大學生就業形勢嚴峻程度遠甚于往年,“史上最難就業季”引各界關注。

        “圍城中的你,會對‘首堵’說再見嗎?”在就業壓力陡增的今年,對站在人生十字路口的高校畢業生而言,這個問號更具現實意義。其實,不光是北京,擁擠著眾多高校的北上廣地區,均再度成畢業生們的糾結之地。

        高昂的安居成本,擁堵不堪的交通,嚴重的空氣污染,巨大的職場壓力,并無競爭力的薪水……除了這些因素,促使更多畢業生逃離北上廣的,還有一些人為因素,諸如包括北京市在內,各地推出的一些就業限制政策。

        盡管此前已有大批白領“逃回北上廣”的經驗教訓,但面臨上述現實困境,和李騰飛一樣,當下,越來越多的畢業生還是毅然選擇了逃離北上廣。

        “當時去北京讀書的時候,是想著干一番事業,但后來逐漸認清了現實,思想也有所轉變,但根本性轉變還是在實習的這半年,看著正式在崗同事們各方面的壓力,覺得北京不適合自己。”李騰飛已在云南一家媒體就職,他在電話中如是講述自己曾經的夢想。“人生變數太多,該干嘛干嘛”,他堅定中夾雜著些許無奈。

        堅守還是離開 90后畢業生的兩難之選

        在凝聚著諸多人夢想的北上廣地區,有人決然離開,也有人執著堅守。侯宇森是華東理工大學[微博]輕化工程專業的一名本科畢業生,他就是“守城”大軍中的一員。

        侯宇森的“守城”之戰并不容易,從去年9月份投出第一份簡歷開始,此后共投出幾百份簡歷,歷經多次面試碰壁,直到今年4月底,才找到一份自己較為滿意的工作。

        “面對困難的時候,有沒有想過退一步,比如回老家發展?”面對記者的提問,侯玉森很是堅定地說,自己從來沒有回老家發展的想法。

        “雖然回四川綿陽老家發展會比較舒服,但北上廣地區機會多,我還是想趁著年輕闖一闖。”他補充說,離開的這四年,老家已經發生了很多變化,回去的話,估計會很不適應。

        和侯宇森一樣堅守“圍城”的,還有來自廣州大學[微博]物流管理專業的本科畢業生蔣濤。雖然他也深知,回老家會過的舒服很多,但還是堅持留在廣州。他說,在廣州有很多人脈,想趁年輕在外面闖一闖。另外,回到老家的話,機會不是很多。

        “逃離北上廣的人,他們回去后還能不能適應當地的節奏?”蔣濤如是反問記者。在他看來,這些逃離的人也有很大風險,因為在中小城市,潛規則更多,不公平感更強。

        另外,蔣濤表示,回到“小地方”后,感覺很容易被周圍環境“同化”,久而久之,就沒有很想奮斗的狀態,這對自己的發展,并不是一件好事。

        侯宇森和蔣濤的顧慮,也正是堅持留在北上廣地區的畢業生們的共同理由。言及于此,不難看出一種困頓——留在北上廣地區,難逃高房價、交通擁堵及大城市門檻限制等現實困難,但回到中小城市或者基層,又會遭遇“小地方”潛規則、機會匱乏、發展空間不足等難題,面對這一尷尬局面,畢業生可謂去留兩難,北上廣也成為畢業生集體的兩難之選。

        救急思維積弊顯現 現實無奈呼喚制度設計

        “都想擠在北上廣,條件差的地方不去,待遇低的不去,把一切責任歸于就業大環境不好。解決大學生就業難,就是更小的城市,更差的地方,更低的收入,除此之外別無他法。工作永遠比人多,稱心的工作永遠比人少。”面對就業難的呼聲,以及輿論對于北上廣地區畢業生的關注,微博上質疑聲漸多。

        分析稱,中國大學教育正在逐漸褪去精英化的光環,在就業市場上的競爭力優勢也日漸消退。放低身段,低調開始就業,越來越成為必然趨勢。

        “為什么高校畢業生集中在北上廣地區就業?是因為這個地區信息發達,就業機會多,更重要的是,這里有更大的發展空間,所以畢業生寧愿‘漂’著,也不愿離開。”知名學者、21世紀教育研究院[微博]副院長熊丙奇[微博]在接受中新網記者采訪時如是談道。

        熊丙奇指出,此前白領逃離又逃回北上廣的戲劇性一幕,與當下大學生離開還是堅守北上廣的現實矛盾,兩者原因如出一轍,關鍵在于社會是不是為他們創造了多元的就業需求,使其有多元的選擇空間。

        基于此,他認為,國家在鼓勵畢業生去中小城市或基層就業的時候,一定先要創造適合其發展的條件。否則,政策只會成為一個口號,經年累月,最終會導致就業地域和行業更加集中。

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