職場中應(yīng)該學(xué)會的最重要的能力，你了然于胸嗎？
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無論我們是來企業(yè)實習(xí)的學(xué)生，還是剛步入職場的新人，職場中你應(yīng)該知道的最重要的能力都應(yīng)該是解決問題的能力。無論你是實習(xí)，還是已經(jīng)正式的踏入職場了 ，都要明白，你來企業(yè)的目的不是學(xué)會如何做苦力，如何成為合格的小秘書，如何成為領(lǐng)導(dǎo)的小跟班，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，而是你如何在復(fù)雜多變的環(huán)境下很好的解決問題。
一：嘗試拿出解決方案
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)時，如果你每次碰到問題，就要去詢問領(lǐng)導(dǎo)，等著領(lǐng)導(dǎo)給你的解決方法，而不是自己想想如何去解決。時間久了，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你辦事能力不夠，從而不利于你的長久發(fā)展。當(dāng)每次碰到比較棘手的問題時，你可以試著找出三個方法然后再去找領(lǐng)導(dǎo)去探討如何解決。也許你的方案都不成熟，但是長此以往，總有一天你會領(lǐng)悟到其中的門道。就會快速的成長起來。不在是那個什么都不懂什么都不會的小孩子了。
二：注重事情的結(jié)果
你要知道，職場中注重的是結(jié)果而不是過程。所以遇到問題，一定要有這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，我無論怎么樣都要給他一個滿意的結(jié)果的想法。在很多的時候，遇到問題都不需要匯報，也不需要領(lǐng)導(dǎo)告訴你下一步如何做，而是直接拿出工作的結(jié)果：“做完了，都沒有問題?！边@才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的士兵。
三：解決問題的能力
如果你想要升職加薪，不要靠你熬夜加班比別人多，而要靠面對復(fù)雜的局面，你如何解決問題。很多職場的新人，工作很努力，每天都在加班，但是領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你不夠好，沒有靈氣，缺少聰明。你如果還是覺得很委屈，那你就沒有明白：公司付給你的薪水，不是因為你經(jīng)常加班，而是你是否具有解決問題的能力。
