職場調查：未就業畢業生 紛紛降低薪資期望值
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現在已是7月初了，很多畢業生都陸陸續續拿到畢業證、學位證，開始正式告別自己的校園生活了，而這個時候，并不是所有的畢業生都順利找到適合的工作單位。那對于一些還沒找到單位的畢業生來說，臨近畢業，他們對自己的薪資要求會不會有所降低呢?為此，記者采訪了一些未就業的畢業生。
小梁雖是省內某重點高校文科類的本科畢業生，但目前還找不到適合的單位。當記者問及他現在對薪資的要求跟幾個月前相比，有沒有什么變化的時候，小梁有點無奈地告訴記者，迫于無奈，相比于幾個月前，他對工作的薪資要求確實是有所減少了。作為文科男生，他坦言自己還是有一定的優勢的，所以一開始他的薪資期望值是4000元左右，但現在他覺得能有3000元都不錯的了。
專科畢業的小溫也告訴記者，相較于之前，她對薪資的要求也是降低了，下降的幅度大概是1000元以內。不過她也說，在她們班里，有的同學薪資接近4000元的，但也有不到2000元的，可能是由于單位性質以及工作類型的不同才導致大家薪資的差距比較大。不過她也說到，雖然薪資的要求有所降低，但是找工作的時候，還是會根據單位的性質以及工作的內容而改變自己的薪資要求的，如果福利好、加班少的話，工資少點也無所謂的。
通過采訪，記者發現在“就業最難年”以及現實的壓力下，應屆畢業生們在求職心態上也是日趨成熟和理性的，他們對薪資的期望值正在逐漸適應就業市場的變化。尤其是現階段，還未確定工作的畢業生在感嘆“工作不好找”的同時，大多都會主動降低了薪資期望值。
