近七成畢業生認為就業難

　　在參與鄭州市職介中心調查的高校畢業生人群中，有69.16%的畢業生表示當前就業比較困難，25.36%的畢業生表示就業正常，2.6%的畢業生表示就業較容易，另有2.88%的畢業生表示對當前就業形勢不了解。可見，大多數高校畢業生存在就業難問題，總體就業形勢仍比較嚴峻。

　　就業傾向大城市大企業

　　從統計數據看，選擇到大城市就業的占52.45%，選擇到中小城市就業的占33.14%，選擇到小城鎮或農村就業的占2.59%，選擇無所謂的占11.82%。在擇業方向上，大中型企業居榜首，受到高校畢業生的青睞。從統計數據看，有49.77%的畢業生選擇到大中型企業就業， 29.49%的畢業生選擇中小企業， 15.27%的畢業生選擇外資企業， 5.47%的畢業生選擇考公務員。

　　與大學生擇業傾向大城市、大型企業相反的是，目前人才需求最多的是各類民營、非公有制經濟小企業，這類企業用人需求約占市場人才總需求的80%以上。此外，對于目前城市用人市場中最急需的大量市場銷售、產品服務和一線普工等職位，以及中小城市、農村和一些經濟欠發達地區急需人才的公共管理、社會服務及專業性工作崗位，高校畢業生往往不予考慮。

　　五成畢業生盲目求職

　　從調查結果統計情況看，參與調查的人群中月薪期望值在1000～2000元的占3.75%，2000～3000元的占54.76%，3000～4000元的占31.12%，4000～5000元的占6.05%，5000元以上的占4.32%，八成以上的畢業生月薪期望值在2000～4000元。

　　在這次問卷調查中，有48.12%的被調查者不太清楚自己適合什么樣的工作，有9.53%的被調查者認為影響自己就業的問題是缺乏面試技巧，有18.15%的被調查者認為解決就業問題的關鍵是獲得更好的就業指導和服務。一些畢業生對目前就業政策和就業形勢不夠了解，缺乏自身的職業生涯規劃，在求職中，存在一定的盲目性和誤區，不能很好地就業。

　　建議先就業后擇業

　　關于目前畢業生就業難的原因，有29.48%的被調查者認為是缺乏工作經驗，19.16%的被調查者認為是就業期望值高，有11.11%的被調查者認為是競爭太激烈，11.79%的被調查者認為是就業信息量少，9.53%的被調查者認為是缺乏面試技巧，10.43%的被調查者認為是專業知識不扎實， 8.50%的被調查者認為是缺乏有用證件，其中缺乏工作經驗所占比重最大，為畢業生就業難的主要原因。